Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

1140 400
21618 1

Trưởng bộ phận An Ninh

  • Hạn nộp: 31/01/2021
  • Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Nha Trang - Khánh Hòa
Giờ làm việc
Khác
Cập nhật
08:40 19/01/2021

Mô tả công việc

Chức danh: Trưởng bộ phận An ninh

Đơn vị trực thuộc: Khách sạn Mường Thanh Luxury Viễn Triều

Bộ phận (Ban/Phòng): An ninh

1. Nhiệm vụ chung:

- Trưởng an ninh sẽ chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc trong việc đảm bảo an ninh và an toàn cho người và tài sản trong phạm vi quản lý của khách sạn. Hỗ trợ Ban giám đốc tuyển dụng và đào tạo nhân viên an ninh, giám sát và quản lý công tác an ninh tại khách sạn nhằm đảm bảo môi trường an toàn cho mọi hoạt động diễn ra tại khách sạn;

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối các hoạt động an ninh và an toàn trong toàn bộ phạm vi khách sạn;

- Lên kế hoạch, xâu dựng các phương án bảo vệ tối ưu nhằm duy trì môi trường an toàn cho người và tài sản tại khách sạn, bao gồm: Phương án phòng cháy và chữa cháy, phương án đối phó với các tình huống khẩn cấp như lũ lụt, đe dọa đánh bom, khủng bố, bắt cóc con tin;

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan trong khách sạn duy trì an ninh và an toàn tại nơi làm việc;

- Đại diện cho bộ phận an ninh và an toàn tham gia họp với Ban giám đốc khách sạn khi có yêu cầu;

- Đảm bảo hệ thống, trang thiết bị an ninh luôn trong tình trạng hoạt động tốt, sẵn sàng để sử dụng;

- Hỗ trợ Ban giám đốc khách sạn những vấn đề liên quan tới công tác an ninh và an toàn, đưa ra các giải pháp an ninh phù hợp và thiết thực;

- Thay mặt Ban giám đốc khách sạn làm việc với cơ quan chức năng liên quan khi được ủy quyền, yêu cầu như: Cảnh sát phòng cháy chữa cháy, cảnh sát khu vực…;

- Điều tra, báo cáo các vụ việc liên quan tới thất thoát, tai nạn, mất an toàn xảy ra tại khách sạn;

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ định của Giám đốc khách sạn và Văn phòng điều hành Tập đoàn.

2. Đảm bảo an toàn tài sản trong khu vực khách sạn

- Đảm bảo tài sản của khách hàng, của nhân viên và tài sản của khách sạn được bảo vệ an toàn, không thất thoát;

- Tài sản mang ra, mang vào khách sạn được kiểm soát theo đúng qui định;

- Trang thiết bị, phương tiện trong khu vực quản lý của khách sạn được kiểm soát.

3. Kiểm soát người và phương tiện ra vào khách sạn

- Đảm bảm khách hàng, nhà thầu, nhà cung cấp ra vào khách sạn được kiểm soát, không có người không có thẩm quyền trong phạm vi quản lý của khách sạn;

- Tất cả các phương tiện đỗ, đón và trả khách tại khách sạn được ghi chép đầy đủ.

4. Giám sát và hỗ trợ nhân viên

- Kết hợp với bộ phận nhân sự, VPĐH tuyển dụng nhân viên an ninh cấp dưới khi cần;

- Đào tạo, huấn luyện nhân viên thực hiện công việc theo đúng tiêu chuẩn Tập đoàn;

- Lên kế hoạch làm việc cho nhân viên cấp dưới, cho bộ phận an ninh theo tuần, theo tháng cụ thể và khoa học;

- Có phương pháp đánh giá năng lực nhân viên (Thái độ, kiến thức, kỹ năng) hiệu quả, kịp thời tư vấn cho Ban giám đốc khách sạn kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp;

- Định hướng, phát triển đội ngũ nhân viên an ninh cấp dưới thực hiện công việc theo mục tiêu chung của Khách sạn và Tập đoàn.

5. Các nhiệm vụ khác

- Hỗ trợ các bộ phận trong khách sạn trong trường hợp cần thiết;

- Và các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp

- Hỗ trợ ăn ca.

- Được cấp đồng phục làm việc

- Lương + thưởng doanh thu theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành 

- Được đào tạo chuyên môn.

- Được hưởng chế độ phòng nghỉ miễn phí & giá ưu đãi trên toàn quốc.

- Đi du lịch hằng năm

- Có cơ hội thăng tiến

...

Yêu cầu công việc

• MTSCS1 – Duy trì an ninh cho khách sạn;

• MTSCS4 – Lập kế hoạch và thực hiện việc sơ tán khỏi địa bàn.

• Tối thiểu ba (3) năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng an ninh hoặc Trợ lý Trưởng an ninh.

• Trung thực và cầu tiến trong công việc;

• Cẩn thận và bình tĩnh trong xử lý vấn đề.

• Sử dụng thành thạo MS office: Microsoft Excel, Word, Power point, Internet;

• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;

• Kỹ năng giao tiếp tốt;

• Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề tốt.

Yêu cầu hồ sơ

1. Sơ yếu lý lịch – Tự khai

2. Bản CV (là bản mô tả quá trình học tập và công tác) tự khai hoặc Đơn xin việc theo mẫu:

3. Bằng cấp liên quan - Photocopy

4. Giấy chứng nhận sức khỏe - Photocopy (nếu có)

5. 01 Ảnh (3x4) hoặc (4x6)

Lưu ý:

Không trả lại hồ sơ đã nộp.

Chỉ những hồ sơ đạt mới gọi đến phỏng vấn.

Toàn bộ hoạt động tuyển dụng của Tập đoàn Mường Thanh là hoàn toàn miễn phí, tập đoàn không cho phép bất cứ 1 cơ quan hay cá nhân nào lợi dụng để thu các khoản phí với ứng viên.

Chia sẻ:
Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Khu Bãi Dương, phường Vĩnh Phước, thành phố Nha Trang, Khánh Hòa.
  • 0366847073
  • http://tuyendung.muongthanh.com/
  • Năm 1997, Mường Thanh khởi công xây dựng khách sạn đầu tiên tại thành phố Điện Biên Phủ. Với tầm nhìn xa, chủ tịch HĐQT quyết tâm chuyển hướng đầu tư về Hà Nội. Liên tục trong những năm sau đó, hàng loạt khách sạn mang thương hiệu Mường Thanh đã lần lượt ra đời. Năm 2015, sau chuỗi sự kiện khai trương các khách sạn Mường Thanh Hà Nội Centre, Cửa Lò, Cần Thơ, Lào Cai, Sài Gòn, Quảng Nam, Quảng Bình, Quảng Ngãi,… Công ty Cổ phần Tập đoàn Mường Thanh đã chính thức ghi thêm vào “Chuỗi khách sạn tư nhân lớn nhất Việt nam” của mình con số 50 khách sạn và dự án khách sạn trải dài trên khắp cả nước. Ngoài khách sạn, Mường Thanh sở hữu 21 siêu thị mang thương hiệu MT Mart, 6 khu vui chơi giải trí cho trẻ em cao cấp và hiện đại mang thương hiệu Dream Kids...