Director of sales

 Đưa ra kế hoạch doanh thu hàng năm, ngân sách tiếp thị và Dự báo

 Kế hoạch hành động sản xuất liên quan đến kế hoạch doanh thu để đảm bảo các mục tiêu kế hoạch doanh thu đạt được.

 Cung cấp nghiệp vụ, dịch vụ hỗ trợ tư vấn cho GM

 Phối hợp tất cả các phương pháp duy trì và tăng khối lượng kinh doanh. Điều này bao gồm quảng cáo, khuyến mại, bán hàng cá nhân, công khai, quan hệ cộng đồng, các dự án tiêu thụ đặc biệt, vv.

 Tạo và thực hiện các chương trình đặc biệt để đạt được lợi nhuận cao hơn thông qua:

• Tăng giá trung bình

• Tăng lượng phòng chiếm giữ

• Tăng lượng khách trong mùa thấp điểm

 Tăng cường bán dịch vụ ăn uống và tiệc tại địa phương.

 Nâng cao hình ảnh của khách sạn trong cộng đồng địa phương

 Tham gia như một thành viên tích cực của cộng đồng thông qua các hiệp hội, các thành viên và các tổ chức thương mại khác.

 Xem xét thường xuyên báo cáo hoạt động kinh doanh và nhân viên tiếp thị để đảm bảo các mục tiêu và mục tiêu bán hàng được đáp ứng.

 Xem xét thường xuyên các mảng xúc tiến nội bộ cho hiệu ứng hình ảnh và đảm bảo phù hợp với các tiêu chuẩn thương hiệu

 Tổ chức và thúc đẩy, phối hợp với các dự án đặc biệt của F&B để hơp tác bán F&B trong cộng đồng, bao gồm, giải đấu, bóng, tiệc tùng, lễ hội ẩm thực, vv

 Tương tác với các cá nhân bên ngoài khách sạn, bao gồm, nhưng không giới hạn đối với khách hàng, hiệp hội tiệc, Hiệp hội khách sạn địa phương, văn phòng du lịch Chính phủ, hãng hàng không, công ty du lịch, lữ hành, đối thủ cạnh tranh và các thành viên khác của cộng đồng địa phương

 Điều tra thị trường tiềm năng bằng cách:

 Xem xét phòng Kinh doanh và lễ tân qua tài liệu

 Phân tích lịch sử gia và các tập tin thẻ đăng ký

 Nghiên cứu câu hỏi khách

 Xem xét số liệu thống kê của chính phủ đối với du khách đến thành phố

 Phân tích bán hàng/ xúc tiến nỗ lực cạnh tranh của đối thủ

 Nghiên cứu các tài liệu tham khảo và các ấn phẩm cho ngành du lịch để phục vụ cho bán hàng

 Đề nghị cho GM các loại quảng cáo mà sẽ được hiệu quả nhất cho khách sạn bằng cách phân tích thị trường hiệu quả của chiến dịch quảng cáo trong quá khứ và tư vấn với các trưởng bộ phận khác và các cơ quan quảng cáo

 Xúc tiến khách mới và khách hàng quen thuộc cho khách sạn bằng cách duy trì liên lạc với hãng hàng không, Cơ quan Du lịch, phòng thương mại, Câu lạc bộ tư nhân và Hiệp hội chuyên nghiệp trong cộng đồng và các thị trường lân cận

 Xem xét thường xuyên các hoạt động quan hệ công chúng để đảm bảo nâng cao nhận thức của khách sạn trong các phương tiện truyền thông địa phương và quốc gia

 Quản lý phát triển sản phẩm và dịch vụ mới

 Giám sát việc phát triển các chiến lược tiếp thị mới

 Tiến hành nghiên cứu thị trường

 Duy trì giao tiếp tốt với bán hàng khu vực và nhân viên tiếp thị và thực hiện các sáng kiến của công ty

 Làm việc với phòng nhân lực về quy hoạch và nhu cầu quản lý nhân lực

 Làm việc với Kế toán Trưởng trong việc lập và quản lý ngân sách của phòng

- Lương hấp dẫn cạnh tranh theo năng lực

- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước

- Chế độ nghỉ tối thiểu 12 ngày phép/năm

- Các chế độ phúc lợi tốt nhất

- Phụ cấp ăn ca

- Phụ cấp điện thoại, xăng xe..

- Được tham gia các khóa đào tạo liên tục và hiệu quả của công ty

- Được đánh giá, nâng lương định kỳ tối đa 12 tháng / lần hoặc nhiều hơn tùy năng lực

- Được du lịch, nghỉ mắt hàng năm theo chính sách công ty

- bố trí chỗ ở cho nhân viên ở xa.

Và rất nhiều chính sách, phúc lợi khác khi trở thành thành viên cùng cộng tác với chúng tôi.

Nhiệt tình, trách nhiệm

• Giải quyết vấn đề, lý luận, động viên, khả năng tổ chức và đào tạo.

• Thành thạo trong việc sử dụng Microsoft Office

• Giao tiếp tốt 

• Tốt nghiệp CĐ hoặc Đại học các ngành: Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, …. hoặc lĩnh vực liên quan

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của Khách sạn từ 4 sao trở lên.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân photo công chứng.

- Giấy khám sức thời hạn không quá 6 tháng

- Photo công chứng các văn bằng có liên quan