HR Assistant

• Phụ trách mảng công việc liên quan đến lương nhân viên ( chính thức và thời vụ), chấm công, ngày phép, tăng ca, ngày bù và các chế độ phúc lợi khác của nhân viên.
• Thực hiện/hỗ trợ/theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng lao động, điều động, điều chỉnh lương, thủ tục nghỉ việc, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động cho CBNV.
• Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc và hỗ trợ lập các loại báo cáo thuế định kỳ.
• Thống kê và báo cáo số lượng bữa ăn ca của nhân viên cho bộ phận bếp.
• Theo dõi đồng phục nhân viên và các công việc hành chánh khác
• Xây dựng, cập nhật các báo cáo nhân sự. Lập báo cáo lao động định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
• Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự giám sát các công việc vận hành liên quan đến quản lý nhân sự
• Tham gia công tác tham mưu, đề xuất để hoàn thiện các chính sách thu nhập, hệ thống thang lương, cơ chế xác định lương, thưởng và các khoản phúc lợi, đãi ngộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Hợp đồng lao động, Bảo Hiểm Xã Hội theo chính sách công ty

Môi trường làm việc 5 sao chuyên nghiệp.

Phụ cấp ăn ca tại căn tin nhân viên.

Hỗ trợ đồng phục và giặt ủi

Miễn phí gửi xe tại công ty.

Môi trường trẻ, năng động

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

- Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng chính quy chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Quản trị khách sạn - nhà hàng.

- Có kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương và nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội.

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point

- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt

- Là người nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao

- Xác định làm việc và gắn bó lâu dài