Hành Chính Nhân sự

Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.

Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)

Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.

Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).

Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.

Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).

• Thực hiện các công việc phát sinh đột xuất từ BGĐ

• Chạy chỉ tiêu KPI.

-Lương thỏa thuận theo năng lực

-ĐẦY ĐỦ CHẾ ĐỘ / THƯỞNG CAO CHO NHÂN SỰ CÓ NĂNG LỰC / MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC NĂNG ĐỘNG / CHUYÊN NGHIỆP - CƠ HỘI THĂNG TIẾN CAO

- Tốt nghiệp TC trở lên các ngành liên quan vị trí cần tuyển

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành như: QTKD, Kinh tế, đối ngoại, Nhà hàng Khách sạn…

• Am hiểu về luật và các chính sách về doanh nghiệp của Nhà nước.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục.

• Năng động, ngoại hình ưa nhìn.

• Khả năng giải quyết sự việc nhanh chóng, hiệu quả.

• Chịu được áp lực công việc

- SYLL, Đơn xin việc, bằng cấp liên quan, CMND, Hộ khẩu, Giấy khám SK

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tới địa chỉ: Tin đã hết hạn

- nộp hồ sơ trực tiếp: 92C Đồng Văn Cống, Xã Bình Phú, Tp. Bến Tre