Tính lương hàng tháng

Thực hiện chế độ BH, chế độ chính sách liên quan đến BH cho người Lao động.

Quản lý số lượng nhân sự

Báo cáo cho Ban lãnh đão theo quy định

Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ theo quy định. Cập nhật các Văn bản liên quan đến công tác tổ chức Nhân sự

Tuyển chọn, lọc hồ sơ nhân sự theo yêu cầu. Tổ chức phỏng vấn nhân sự. Thực hiện hoạt động đón tiếp nhân sự mới.

Hỗ trợ thực hiện các chương trình đào tạo khi có yêu cầu từ các bộ phận khi đã được phê duyệt

Thực hiện chương trình đánh giá Nhân sự định kỳ theo quy định.

Liên hệ mật thiết với các cơ quan quản lý Nhà nước các cấp để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác Tổ chức nhân sự của Công ty theo đúng quy định của Pháp luật.

Tư vấn và giúp đỡ người lao động trong giải quyết những khó khăn có tác động đến tinh thần

Tổng hợp các đơn thư khiếu nại tố cáo có liên quan đến lĩnh vực Tổ chức nhân sự, thụ lý hồ sơ

Thiết lập và duy trì các mối quan hệ đoàn kết, gắn bó, thúc đẩy nhau phát triển trong lao động; giải quyết các tranh chấp, bất đồng trong quan hệ lao động.

Tập hợp ý kiến của các đơn vị, đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật theo quy định

Làm các thủ tục thuyên chuyển, đề bạt, cho thôi việc, nghỉ chế độ...

Phổ biến và nhắc nhở thường xuyên việc thực hiện Nội quy Lao động.

Kiểm tra hàng ngày quang cảnh chung Văn phòng

Chăm lo đời sống tinh thần cho toàn thể CBNV: thăm nom ốm đau, hiếu, hỉ, thai sản…

2. Hành chính

Tiếp nhận và phân phối các loại công văn và thư từ (một số loại giấy tờ chuyên ngành, công văn giấy tờ

Quản lý và lưu trữ các loại hồ sơ, văn bản (công văn, tài liệu…) của khách sạn theo quy định và khoa học.

Đóng dấu các văn bản (công văn, quyết định, …), hợp đồng, …

Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban chức năng để xử lý các khiếu nại, khiếu tố, phàn nàn của nhân viên về chất lượng các dịch vụ nội bộ.

Tiếp nhận đề xuất văn phòng phẩm, đặt mua và cấp phát VPP cho các bộ phận

Phối hợp với kỹ thuật xem xét: các hệ thống điện – nước, các thiết bị sử dụng, sửa chữa các thiết bị, cơ sở vật chất khi hỏng hóc hoặc khi cần bảo trì bảo dưỡng.

Hỗ trợ các công việc tuyển dụng, đào tạo, chấm công, bảo hiểm

Hỗ trợ công tác thanh toán, tạm ứng

Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.

Các công việc khác theo sự phân công của phụ trách bộ phận

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật lao động.

- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực;

- Chế độ đãi ngộ tốt;

- Hỗ trợ ăn tại công ty;

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

- Hưởng phí phục vụ hàng tháng

 Yêu cầu về kiến thức:

- Có kinh nghiệm >2 năm ở vị trí tương đương.

- Thân thiện, cẩn thận, chăm chỉ

 Yêu cầu về trình độ nghiệp vụ:

- Tuổi từ 23-40 tuổi

- Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự

- Khả năng giao tiếp tốt

- Có kiến thức tốt về pháp luật lao động và các văn bản chuyên ngành liên quan

- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong các nghành tương tự

- CV tiếng việt hoặc tiếng anh.

- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương)

- Sổ hộ khẩu - giấy CMND

- Đơn xin việc

- Giấy Khám sức khỏe (thời hạn không quá 6 tháng).

-Bằng cấp cao nhất và các chứng chỉ có liên quan đến vị trí ứng tuyển

- Hình 3x4: 2 tấm; 4x6: 2 tấm

* Tất cả hồ sơ phải được công chứng, chấp nhận hồ sơ photo khi đến phỏng vấn.Hồ sơ không hoàn lại và chỉ thông báo với các ứng viên trúng tuyển. Thông tin liên hệ Ứng viên gửi hồ sơ qua email: Nộp hồ sơ, tiêu đề email ghi rõ vị trí ứng tuyển - Họ và tên - Số điện thoại

Người liên hệ: 0916328859 or Nộp hồ sơ