HR-Admin Officer

*Về Nhân sự:

- Phụ trách công tác tuyển dụng.

- Phụ trách công tác đào tạo.

- Quản lý và cập nhật: Mô tả công việc từng vị trí, sơ đồ tổ chức, phân công nhiệm vụ từng Bộ phận tại Công ty.

- Soạn thảo và quản lý các quy trình, quy định, kế hoạch,…liên quan đến phòng Nhân sự.

- Tìm kiếm nhân viên thời vụ khi có yêu cầu và làm thủ tục thanh toán. Lưu trữ các giấy tờ có liên quan đến nhân viên thời vụ.

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBNV theo quy định.

*Về Hành chính

- Quản lý con dấu của Công ty. Tiếp nhận và ban hành các văn bản đi và đến của Resort. Lưu trữ hồ sơ theo quy định.

- Hỗ trợ công tác đối ngoại các Sở Ban ngành của lãnh đạo. Chuẩn bị hồ sơ giấy tờ và tham gia tiếp các đoàn kiểm tra của các Sở Ban ngành.

- Triển khai các công việc liên quan đến thanh tra pháp chế, làm thủ tục xin cấp các giấy chứng nhận, giấy phép,…..thành lập các tổ chức theo quy định của Nhà nước.

- Điều xe cho các bộ phận, làm bảng theo dõi hành trình xe và công tác phí vào cuối tháng.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV theo quy định.

- Làm thủ tục đề xuất và cấp phát VPP, thuốc y tế hàng tháng.

- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

- Lương thưởng hấp dẫn, Cơ hội thăng tiến và học hỏi khi giao tiếp với khách nước ngoài .

- Cung cấp đồng phục, bữa ăn giữa ca, gửi xe miễn phí

- Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.

- Hưởng tháng lương 13/năm

- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy đinh công ty và pháp luật hiện hành.

- Tham gia tiệc tất niên cuối năm

- Khen thưởng cá nhân, tập thể cuối năm nếu đạt KPI.

• 2 years experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience.

Ưu tiên 2 năm kinh nghiệm ở khách sạn có quy mô và sự phức tạp tương đương hoặc kinh nghiệm quản lý

• Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

Dựa trên quy mô và sự phức tạp của hoạt động vận hành sẽ yêu cầu mức độ kinh nghiệm khác nhau

- CV ứng viên

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch.

- Bằng cấp/chứng chỉ có liên quan.

- Giấy khám sức khỏe

- CMND + Hộ khẩu.

- Hình 3x4

*Ứng viên lưu ý chỉ nộp hồ sơ phô tô khi ứng tuyển. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong bất kỳ trường hợp nào.