IT Manager

• To assign and supervise the operation of IT Department.

Phân công, điều hành hoạt động của Bộ phận Vi tính.

• To coordinate functions of the department, to arrange over time work timesheet to ensure the stable 24/24 operating, 7 days in the week.

Điều phối các nghiệp vụ trong Bộ phận, xếp lịch trực ngoài giờ để đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục ổn định 24/24, 7 ngày trong tuần.

• To make development plan and maintenance of IT system.

Lập Kế hoạch phát triển, bảo trì hệ thống CNTT.

• To propose and consult the Board of Management in managing and distribution of IT equipment with the purpose to enhance the effectiveness usage.

Đề xuất, Tư vấn cho Ban điều hành về việc quản lý, phân phối các thiết bị vi tính nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng.

• To study on new technologies for applying into hotel’s IT systems.

Nghiên cứu những công nghệ mới có khả năng ứng dụng vào hệ thống CNTT của khách sạn."

• To make the plan and implement the establishment of new server for upgrade the current server system.

Lập kế hoạch và thực hiện việc xây dựng hệ thống mạng mới hoặc nâng cấp hệ thống mạng hiện có.

• To organize and manage the hotel’s server system, to ensure the server’s security, appropriate rights of user’s access.

Tổ chức, quản lý hệ thống mạng khách sạn, đảm bảo an toàn bảo mật mạng, quyền truy cập phù hợp cho người sử dụng.

"• To consult Departments on choosing of appropriate computers.

Tư vấn cho các Phòng Ban trong việc chọn trang bị vi tính phù hợp nhu cầu sử dụng.

• To make plan and maintain hotel’s computers.

Lập kế hoạch bảo trì vi tính trong khách sạn.

• To assign and supervise the managing the web server, email server of the hotel.

Phân công và giám sát việc quản trị web server, email server của khách sạn.

• To manage the hotel’s website.

Quản trị website của khách sạn.

• To organize the training for IT relating fields in accordance with hotel’s demands.

Tổ chức đào tạo các lĩnh vực liên quan đến CNTT phù hợp với nhu cầu của khách sạn.

• Other tasks as assigned by Board of Management and Head of Department.

Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Quản lý.

- Salary: Negotiate

- The salary, bonus and social insurance policies follow the regulations of the Government.

- Experience in upper-upscale resorts in a similar position, at least two (2) years

- Pre-opening experience are preferred

- A team player who is charming, courteous, friendly and outgoing

- Wellbeing-oriented with a positive "can-do" attitude

- Excellent organisational skills and able to multitask

- Excellent written and oral English as well as communication skills

- Job application

- Curriculum Vitae (certified by the local authority)

- health certificate

- ID card and household registration (duplicate)

- The relevant qualifications