Trưởng phòng nhân sự

• Xây dựng và chỉnh sửa Chính sách, Quy định, Hướng dẫn, Sổ tay Nhân viên, Tài liệu Nội bộ và Đối ngoại của Khách sạn phù hợp với nhu cầu của Quản lý .
• Xây dựng và thực hiện các Chính sách Nhân sự của Khách sạn.
• Dự toán ngân sách nhân sự cho toàn khách sạn cũng như cho từng bộ phận.
• Đề xuất kế hoạch phát triển, mở rộng quy mô khách sạn trong tương lai.
• Xúc tiến việc tuyển dụng cán bộ quản lý.
• Trực tiếp giám sát việc thực hiện luật lao động, đảm bảo tuân thủ đúng luật mà nhà nước Việt Nam ban hành cùng những thông tư, hướng dẫn kèm theo.
• Chịu trách nhiệm về việc cấp giấy phép lao động và gia hạn thị thực cho lao động nước ngoài
• Tiến hành đánh giá công việc để chỉnh sửa thang bảng lương.
• Quản lý hệ thống đánh giá nhân viên cho tất cả nhân viên.
• Xử lý tất cả các trường hợp tranh chấp lao động.
• Thi hành kỷ luật đối với nhân viên vi phạm quy tắc và quy định khách sạn đề ra.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

- Các phụ cấp: ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định Công ty.

- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.

- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

- Nghỉ mát hàng năm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ Khoa học Xã hội hoặc tương đương.

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám sát hoặc 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự của nghành hiếu khách. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong đội ngũ setup tiền khai trương cho ít nhất 1 dự án khách sạn 5 sao.

- Kiến thức tốt về hoạt động khách sạn và kiến thức về thủ tục, quy trình và thực tiễn nhân sự.

- Nhiệt huyết, linh hoạt, đáng tin cậy, trung thực và chịu được áp lực.

- Khả năng nói và viết tiếng Anh thành thạo

1. Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương 

2. Đơn xin việc 

3. CV xin việc 

4. Giấy khám sức khỏe 

5. Bằng cấp, chứng chỉ 

6. Bản photo CMND / CCCD

- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến trên Hoteljob.vn