Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

1140 400
27694 1

Human Resources Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự

  • Hạn nộp: 31/12/2021
  • Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Ba Đình - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Resort/ Khu Du lịch
Cập nhật
01/11/2021 11:33

Mô tả công việc

1. Set up the administrative and personnel system/Thiết lập hệ thống hành chính & nhân sự:

 Devise and editing Hotel Policy, Regulation, Guidance, Employee Handbook, Internal and External Documents in accordance with the Management needs.

Xây dựng và chỉnh sửa Chính sách, Quy định, Hướng dẫn, Sổ tay Nhân viên, Tài liệu Nội bộ và Đối ngoại của Khách sạn phù hợp với nhu cầu của Quản lý .

 Develop and implement Hotel Personnel Policies.

Xây dựng và thực hiện các Chính sách Nhân sự của Khách sạn.

2. Manpower Planning and Control/Lên kế hoạch và kiểm soát nhân lực

 Prepare the yearly manpower budgets of the Whole Hotel and each department as well.

Dự toán ngân sách nhân sự cho toàn khách sạn cũng như cho từng bộ phận.

 Forecast future manpower deficits and surpluses and recommend strategic plans for maintaining optimal staffing level to cope with operation needs.

Dự toán tình trạng thiếu hụt hoặc dôi thừa nhân lực trong tương lai và đề xuất kế hoạch sử dụng nguồn lực tối ưu, phù hợp với nhu cầu hoạt động của khách sạn.

 Devise and recommend the plans for future development and expansion of Hotel.

Đề xuất kế hoạch phát triển, mở rộng quy mô khách sạn trong tương lai.

3. Recruitment/ Tuyển dụng

 Expedite recruitment of management staff.

Xúc tiến việc tuyển dụng cán bộ quản lý.

4. Employment/ Việc làm

 Direct and supervise the implement of employment formalities and ensure that all will be complied with the Labour Code of the Socialist Republic of Vietnam and the other guidance documents.

Trực tiếp giám sát việc thực hiện luật lao động, đảm bảo tuân thủ đúng luật mà nhà nước Việt Nam ban hành cùng những thông tư, hướng dẫn kèm theo.

 Be responsible for work permit application and visa extension for overseas hired employees.

Chịu trách nhiệm về việc cấp giấy phép lao động và gia hạn thị thực cho lao động nước ngoài

5. Salary Admistration & Control/ Quản lý và kiểm soát Tiền lương:

 Conduct job evaluation for fixing salary scales.

Tiến hành đánh giá công việc để chỉnh sửa thang bảng lương.

 Fix salary on appointment, transfer and promotion.

Xem xét lương cho các trường hợp bổ nhiệm, thuyên chuyển và thăng chức.

6. Employee Benefits/ Phúc lợi cho nhân viên:

 Review and develop a comprehensive remuneration package including bonus, medical and social insurance, retirement or severance benefits, and staff facilities to ensure that it is competitive enough to retain/attract existing staff/applicants.

Xem xét và xây dựng gói tiền lương gồm: tiền thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ hưu, trợ cấp thôi việc và các yếu tố khác nhằm đảm bảo tính cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân viên hiện có và các ứng viên khác.

7. Performance Appraisal/ Đánh giá hiệu suất công tác của nhân viên

 Administer employee appraisal system for all staff.

Quản lý hệ thống đánh giá nhân viên cho tất cả nhân viên.

 Review current performance of each staff, identify training needs to bridge and gaps to develop staff with potential.

Xem xét kết quả hoạt động hiện tại của từng nhân viên, xác định nhu cầu đào tạo để tạo cầu nối và các khoảng cách để phát triển đội ngũ nhân viên có tiềm năng..

8. Employment Relations / Communications

Quan hệ lao động/ Truyền thông

 Handle all labour dispute cases.

Xử lý tất cả các trường hợp tranh chấp lao động.

 Enforce disciplinary action on staff who violates House Rules and Regulations.

Thi hành kỷ luật đối với nhân viên vi phạm quy tắc và quy định khách sạn đề ra.


Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

- Các phụ cấp: ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định Công ty.

- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.

- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

- Nghỉ mát hàng năm

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ Khoa học Xã hội hoặc tương đương.

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám sát hoặc 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự của nghành hiếu khách. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong đội ngũ setup tiền khai trương cho ít nhất 1 dự án khách sạn 5 sao.

- Kiến thức tốt về hoạt động khách sạn và kiến thức về thủ tục, quy trình và thực tiễn nhân sự.

- Nhiệt huyết, linh hoạt, đáng tin cậy, trung thực và chịu được áp lực.

- Khả năng nói và viết tiếng Anh thành thạo

- Độ tuổi yêu cầu: 1977 đến 1987

Yêu cầu hồ sơ

1. Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương 

2. Đơn xin việc 

3. CV xin việc 

4. Giấy khám sức khỏe 

5. Bằng cấp, chứng chỉ 

6. Bản photo CMND / CCCD

- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến trên Hoteljob.vn

Chia sẻ:

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tải lên từ máy tính

Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Quy mô: 100 - 499
  • Tầng 5,6 Ngọc Khánh Plaza – số 1 Phạm Huy Thông – Ba Đình – Hà Nội
  • https://onsenfuji.com.vn/
  • Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Onsen Fuji chủ đầu tư WYNDHAM LYNN TIMES THANH THỦY PHÚ THỌ

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu