Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

1140 400
11394 1

Sales Manager - Leisure (Domestic or Inbound)

  • Hạn nộp: 29/06/2022
  • Mức lương: 20 - 30 triệu

Thông tin cơ bản

Số lượng
3
Nơi làm việc
Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Cập nhật
28/06/2022 23:09

Mô tả công việc

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh/Business planing:

- Thu thập và phân tích nhu cầu khách hàng, thông tin thị trường về sản phẩm kinh doanh của từng khách sạn/Collect and analyze customer needs, market survey for each property

- Duy trì và chăm sóc tốt nguồn khách hàng hiện có/Maintaining & building the relationship of old/new customer

- Nắm rõ và chạy chỉ tiêu bao gồm: chỉ tiêu bán phòng; các chương trình khuyến mại; Voucher.../Understand & run the KPI included: Room revenue, promotion packages, vouchers, etc...

2. Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh/Organizing the implementation of business plans

- Hiểu rõ về các khu nghỉ: facilities và outlet của từng khách sạn/Well knowledge for all properties: facilities, outlet, etc...

- Duy tr và củng cố hệ thống khách hàng hiện tại. Lập danh sách khách hàng key accounts để làm chiến lược bán hàng/Maintain and strengthen the current customer system. Make a key account list for each market,

- Mở rộng thị phần khách hàng mới- đi sales call thường xuyên/Expanding new market, sales call

- Cập nhật thông tin của các Khu nghỉ; các gói khuyến mại cho các khách hàng/Updated: new package, new promotions, ... inform to customer

- Cập nhât thông tin của đối thủ cạnh tranh để theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp/Collected, updated info of another compertitor, have stratergy for each segment

- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận đặt phòng; nhà hàng tại các khu nghỉ và đảm bảo thông tin thông suốt cho các booking/Communicated with internal depart.: Reservation, transportation, outlet,.. ect

- Làm báo cáo hàng tuần sales call cho quản lý trực tiếp và highline các đv tiềm năng để lên chính sách bán hàng chiến lược/Sales call to report to direct management, List out/highlight the potential TA to plan the strategic sales for each

- Không được phép rò rỉ thông tin với các đối thủ cạnh tranh/Information leakage with competitors is not permitted

3. Duy trì và củng cố hệ thống khách hàng do mình phụ trách/Maintain and strengthen the customer system under their charge.

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng theo năng lực. 

- Review lương và thưởng 6 tháng/lần

- Hưởng các đãi ngộ theo chính sách nhân viên Tập đoàn

- Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại khách sạn & khu nghỉ dưỡng của Tập đoàn FLC và Vé máy bay Bamboo Airway

- Các phúc lợi khác trao đổi thêm khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học khối kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing,…/University degree or higher, majoring in Administration, Economics, Marketing

- Ít nhất 3 năm trong bộ phận bán hàng khách sạn - nghỉ dưỡng 5 sao/At least 3 years in the 5-star hotel - resort sales department

- Có hiểu biết về tốt về thị trường, khách hàng, đối thủ/Good knowledge about market, customers, competitors

Yêu cầu hồ sơ

  • Gửi CV về email: vinhdc @flc.vn
  • Hoặc Zalo/Viber: 0969574399 (Mr. Vinh)
Chia sẻ:
Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Quy mô: Trên 5.000
  • Tầng 28, Bamboo Airways Tower, 265 Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
  • http://www.flc.vn/
  • FLC Group là tập đoàn kinh tế hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực. Các mảng hoạt động chính của Tập đoàn bao gồm: tài chính, bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng – golf, hàng không, nông nghiệp công nghệ cao, đầu tư tài chính, giáo dục, y tế… Mục tiêu phát triển của FLC là trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân năng động và đầy tiềm lực, có sức cạnh tranh mạnh mẽ, luôn luôn hướng đến chinh phục các mục tiêu cao hơn và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng ở Việt Nam và quốc tế. Ở FLC, chúng tôi luôn coi con người là nhân tố có tính quyết định tới sự thành bại của Tập đoàn. Để thu hút nhân tài, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá trị cá nhân để mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, phát triển và cống hiến. Để chuẩn bị cho kế hoạch phát triển kinh doanh năm 2020, đồng thời chuẩn bị cho những dự án Tập đoàn đang triển khai. Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng cử viên phù hợp và cùng chúng tôi phát triển trong thời gian tới.

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu