NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

Hạn nộp: 10/09/2023
Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
2

Nơi làm việc
Huyện Đông Giang - Quảng Nam

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Nhà hàng/ Bar/ Pub

Ngành nghề
Tài chính, kế toán

Vị trí
Nhân viên

Cập nhật
16/08/2023 13:29

Mô tả công việc

Chuẩn bị đơn hàng dựa vào các yêu cầu mua hàng đã được duyệt.
Lưu và bảo quản hồ sơ khách hàng tối ưu nhất trong đó bao gồm folio,hợp đồng mua hàng và lập danh sách theo dõi hàng ngày.
Kiểm soát hàng hóa tồn kho, công nợ, nhập liệu hóa đơn.
Thực hiện kiểm kê vào cuối tháng và lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ.
Kiểm tra chi phí, Kiểm tra công nợ của Khách hàng, nhà cung cấp
Ghi nhận doanh thu ,công nợ vào phần mềm và xuất hóa đơn cho khách hàng. Kiểm tra đối chiếu với phần mềm khách sạn vào cuối tháng
Theo dõi thu, chi tiền ngân hàng và hạch toán phần hành tiền gửi vào phần mềm và đối chiếu với sổ phụ ngân hàng.
Theo dõi các khoản phải thu, tình hình thu tiền và tình trạng công nợ của khách hàng.
Tập hợp các hóa, đơn, chứng từ liên quan để kiểm tra thuế GTGT đầu ra hàng tháng để thực hiện báo
Thực hiện các nghiệp vụ chi nội bộ...
Báo cáo các số liệu theo yêu cầu của lãnh đạo kịp thời.
Làm công việc theo sự chỉ đạo của Cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Bạn đồng nghiệp năng động, thân thiện và hòa đồng.
Có cơ hội học tập và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Chế độ xét nâng lương hàng năm.
Có khả năng được tăng lương theo năng lực và năng suất làm việc.
Hưởng lương tháng 13, và chế độ thưởng của công ty cuối năm.
Được đóng BHTN theo quy định của Bộ luật lao động;
Ngày nghỉ: Nghỉ 4 buổi/tháng, mỗi năm có thêm 12 ngày phép thường niên

Yêu cầu công việc

Nữ : độ tuổi 22 - 35 tuổi
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế toán, Tài Chính
Đã có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng, khách sạn là lợi thế
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
Trung thực, Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu hồ sơ

Hồ sơ gửi về địa chỉ:

1. Địa chỉ: VP Ban Hành chính Nhân sự - 388 Trần Hưng Đạo – An Hải Bắc – Sơn Trà – TP.Đà Nẵng (Ngoài bìa hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển)

2. Email: Tin đã hết hạn (Hồ sơ gửi về lưu dưới dạng: Họ và tên_Vị trí ứng tuyển)

3. SĐT: 0398 591 560

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10

Chế độ đãi ngộ5/10

Địa điểm làm việc5/10

Bình luận (5)
Đánh giá (5)

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc

Chế độ đãi ngộ

Địa điểm làm việc

Sắp xếp đánh giá:

KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG

Theo dõi

Chat

Quy mô: 100 - 499
Ma Cooih, Đông Giang, Quảng Nam
https://www.fvg.com.vn/
Khu du lịch Cổng Trời Đông Giang trực thuộc quản lý của Tổng công ty FVG Travel - thuộc Tập đoàn FVG. Tập đoàn FVG được thành lập vào ngày 03/09/2015, hoạt động ban đầu trong lĩnh vực dịch vụ du lịch & nghỉ dưỡng – xây dựng và bất động sản. Cổng trời Đông Giang là khu du lịch đầu tiên có quy mô lớn nhất khu vực miền núi phía Tây tỉnh Quảng Nam, thuộc địa phận xã Ma Cooih, huyện Đông Giang, cách thành phố Đà Nẵng khoảng 70km, có tổng diện tích hơn 120 ha, được mệnh danh là “Kiệt tác giữa đại ngàn” hứa hẹn mang đến những trải nghiệm thú vị cho du khách. Đây là địa điểm du lịch có hệ thống cáp treo đầu tiên của tỉnh Quảng Nam. Khu du lịch sở hữu cảnh sắc thiên nhiên với hệ thống hang động, thác suối tự nhiên kì vĩ, khí hậu mát mẻ quanh năm. Cổng trời Đông Giang là một tổ hợp công trình du lịch tích hợp 4 điểm nhấn: du lịch sinh thái, du lịch văn hóa bản địa, du lịch tâm linh và du lịch nghỉ dưỡng. Du khách có thể tham quan ngắm cảnh, khám phá và trải nghiệm văn hóa bản địa cùng hệ thống nhà hàng, khách sạn nghỉ dưỡng được vận hành theo tiêu chuẩn 4 sao với quy mô 200 phòng. Dự án do Công ty Cổ Phần Du lịch Hang Gợp (thuộc Tập đoàn FVG) điều hành và đầu tư với tổng vốn hơn 2.600 tỉ đồng, đảm bảo cho 100.000 khách lưu trú/năm. Khu du lịch và Tập Đoàn FVG luôn luôn quan tâm chú trọng đến đời sống nhân viên, luôn xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao, các chính sách phúc lợi tốt, luôn có nhiều hoạt động để gắn kết tinh thần đoàn kết và xây dựng văn hóa công ty như các hoạt động teambuilding, giải bóng đá truyền thống, hoạt động đào tạo và các cuộc thi nghiệp vụ, các chuyến du lịch trong và ngoài nước…