Giám đốc Hành chính nhân sự

- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho cty (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban Giám đốc và toàn thể công ty.

- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong cty là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.

- Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự tương ứng với kế hoạch kinh doanh của cty.

- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề, ý kiến, thắc mắc của công nhân viên.

- Hợp tác với các Phòng/ban để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá. Tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của nhân viên.

- Hiểu biết về ngành nghề du lịch, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp.

- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban Giám đốc ủy nhiệm.

Chế độ BHXH đầy đủ

Thưởng tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ tết trong năm.

Hưởng các chế độ theo quy định của Công ty

Xét tăng lương định kỳ

Phụ cấp ăn, có chỗ ở cho ứng viên ở xa

Đào tạo nâng cao chuyên môn

Du lịch, khám sức khỏe định kỳ

Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.

Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách.

Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.

Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

Khả năng thuyết trình tốt.

Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.

Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của cty

- Sơ yếu lý lịch.

- Giấy xác nhận  nhân sự

- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân (photo công chứng)

- Giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn

hoặc nộp trực tiếp về đc: hanh Tin đã hết hạn.

ĐTLH: 0915 405 179 (P.HCNS)