Store Manager (Quản lý Cửa hàng)

Hàng tuần sắp xếp ca làm việc cho nhân viên bán hàng.

Hướng dẫn đào tạo nhân viên những nội quy, quy định tại cửa hàng.

Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng NV trong ca làm việc.

Phân bổ NV bán hàng, NV kiểm hàng, NV lấy hàng…hợp lý, công bằng.

Kiểm soát theo dõi doanh thu bán hàng hằng ngày.

Báo cáo doanh số bán hàng của nhân viên và đối chiếu với kế toán để xử lý.

Kiểm tra việc xuất nhập hàng hóa theo đúng quy định ( kết nhập, kết xuất, báo cáo phát sinh cho kế toán..)

Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ được cấp phát cho cửa hàng ( có phiếu bàn giao đầy đủ)

Order Văn phòng phẩm, và các công cụ dụng cụ cho cửa hàng.

Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày sản phẩm tại cửa hàng theo khu vực, theo mã hàng, đủ size số hoặc theo yêu cầu cấp trên.

Triển khai nội dung yêu cầu trong cuộc họp hàng tuần đến toàn thể NVBH.

Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.

Giám sát NVBH thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.

Lương, thưởng:

Thu nhập: Từ 10.000.000-14.000.000 VNĐ + phụ cấp ăn trưa.

Chế độ phúc lợi:

Được tham gia đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ….

Được thường xuyên tham gia các chương trình hoạt động gắn kết Teambuilding, Du lịch nghỉ mát, YEP…

Được hưởng các chính sách mua hàng ưu đãi dành cho CBNV nội bộ.

Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, đoàn kết.

Cơ hội:

Được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng mềm khác.

Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Thỏa sức sáng tạo trong công việc.

Được nâng cấp bản thân theo vị trí công việc.

Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 1 năm trong hệ thống bán lẻ, thời trang.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Có tinh thần trách nhiệm cao, sắp xếp công việc hợp lý.

Thái độ tích cực, ham học hỏi, khéo léo, tinh tế

Thành thạo tin học văn phòng.