SALE MANAGER (F&B)

- Thực hiện khảo sát thị trường, khảo sát dự án, khảo sát các đối thủ cạnh tranh để từ đó có đánh giá và đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm/ dịch vụ phù hợp với thị trường, chính sách giá thuê, phương án chào thuê đối với mô hình foodcourt

- Chịu trách nhiệm kinh doanh các nhà hàng/ cửa hàng F&B nhằm đạt được những chỉ tiêu về doanh số do công ty đề ra.

- Lập kế hoạch kinh doanh theo năm, tháng hoặc từng thời điểm cụ thể.

- Không ngừng mở rộng thị trường, mạng lưới khách hàng, phát triển các sản phẩm của công ty nhằm mục đích tăng doanh số.

- Xây dựng database khách hàng và thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng.

- Thực hiện phân tích kết quả kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm nhằm đưa ra những phương án/ đề xuất thay đổi, cải thiện kinh doanh.

- Trực tiếp theo dõi phản ánh của khách hàng, nhằm đưa ra các điều chỉnh kịp thời hướng tới việc cung cấp chất lượng sản phẩm/ dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

- Tìm kiếm khách thuê mới, hoặc thay thế khách thuê hiện hữu để đạt được mục tiêu doanh thu, và mô hình phù hợp với từng dự án.

- Thực hiện đàm phán, ký kết thỏa thuận hợp tác, hợp đồng với khách hàng.

- Thực hiện các thủ tục trình cho thuê: báo cáo, tờ trình xin phê duyệt; phối hợp với phòng pháp chế soạn thảo thỏa thuận hợp tác, hợp đồng, phụ lục,…; theo dõi và lưu trữ hồ sơ liên quan.

- Chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng về: công nợ, thi công, các hỗ trợ khác khi thực hiện hợp đồng.

- Xây dựng database khách hàng và thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng.

- Chủ động lên kế hoạch marketing – truyền thông sản phẩm/ dịch vụ và phối hợp với bộ phận Marketing của công ty để thực hiện công việc hiệu quả.

- Phối hợp với bộ phận Marketing để tổ chức các chương trình Promotion để thúc đẩy doanh số bán hàng.

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7

- Phụ cấp ăn ca

- Đóng BHXH, YT, TN; Bảo hiểm sức khỏe

- Thưởng tháng lương thứ 13

- Thưởng , quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ

- Tiệc cuối năm

- Teambuilding

- Tham dự các khóa đào tạo do công ty tổ chức

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Tài chính...

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực F&B hoặc kinh nghiệm ở những vị trí tương đương.

- Có kiến thức tốt về ngành dịch vụ và nghiệp vụ nhà hàng, ẩm thực; hiểu biết về thị trường ẩm thực tại Việt Nam.

- Thành thạo vi tính văn phòng

- Sử dụng tốt Tiếng Việt và Tiếng Anh ở 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc và viết).

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ

- Kỹ năng lập, giám sát và thực hiện kế hoạch theo mục tiêu

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt

- Kỹ năng giải quyết tình huống, đàm phán, thương lượng

- Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao việc, sắp xếp và quản lý công việc

- Kỹ năng truyền cảm hứng và tạo động lực, nắm bắt tâm lý của bộ phận

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Có khả năng học hỏi nhanh và cầu tiến trong công việc

- Tư duy xử lý tình huống, chủ động và chịu được áp lực cao