Chuyên viên Nhân sự

• Thực hiện tuyển dụng end-to-end cho các vị trí tại văn phòng và hệ thống.

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, mở rộng kênh tuyển dụng hiệu quả.

• Đồng hành cùng nhân sự mới trong quá trình onboarding và hội nhập.

• Phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ, truyền thông nội bộ và chương trình gắn kết nhân viên.

Vị trí HRBP / Organization Development (OD)

• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và phát triển nguồn lực.

• Phối hợp triển khai KPI, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực nhân sự.

• Đồng hành cùng các phòng ban trong công tác quản lý và phát triển đội ngũ.

• Tham gia xây dựng quy trình, chính sách và văn hóa doanh nghiệp.

Vị trí C&B / Employee Relations

• Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH và các thủ tục liên quan đến lao động.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự.

• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về chế độ, phúc lợi và quan hệ lao động.

• Tổng hợp và báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ.

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực 

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Hỗ trợ chi phí nhận việc/di chuyển đối với ứng viên ở tỉnh khác.

- Xét tăng lương, phát triển nghề nghiệp theo năng lực và kết quả công việc.

- Được tham gia trực tiếp vào các dự án xây dựng hệ thống nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức.

- Môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển toàn diện các mảng HR.

- Được đào tạo và đồng hành phát triển chuyên môn HRBP, Tuyển dụng, OD và Employee Experience.

- Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện nhân viên định kỳ.

- Làm việc trong môi trường bán lẻ đang mở rộng quy mô, nhiều cơ hội thăng tiến.

 - Hỗ trợ thiết bị làm việc và các công cụ phục vụ công việc.

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp/HRBP/Talent Acquisition.

- Có kinh nghiệm thực hiện tuyển dụng end-to-end cho nhiều vị trí khác nhau, ưu tiên ngành bán lẻ, FMCG, chuỗi cửa hàng hoặc dịch vụ.

- Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.

- Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên, phối hợp và kết nối tốt với các phòng ban.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc đa nhiệm tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và các công cụ báo cáo dữ liệu.

- Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ và tinh thần đồng hành cùng đội ngũ.

- Có khả năng thích nghi với môi trường bán lẻ vận hành nhanh, linh hoạt và áp lực cao

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn. 

- Zalo: 0902449994 (Ms Trinh)