Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.

- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)

- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.

- Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty

- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

- Chấm công, làm lương cho nhân viên;

- Thực hiện các đề nghị thanh toán các chi phí cố định của công ty

- Đề xuất và cấp phát văn Phòng phẩm cho nhân viên các Phòng ban

- Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác

• Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.

• Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.

• Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ….

• Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc

• Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng

• Có tố chất quản lý, và hoạt động đội nhóm

• Nhanh nhẹ, nhiệt tình, có trách nhiệm

• Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc

• Giới tính: Nữ

• Độ tuổi: 25 tuổi trở lên