KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Đảm bảo quá trình ghi nhận, phân loại, và tổng hợp các nghiệp vụ kế toán của khách sạn – bar – nhà hàng được thực hiện chính xác, đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Cung cấp thông tin tài chính kịp thời, hữu ích hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh và kiểm soát nội bộ.

2. Nhiệm vụ chính:

Ghi nhận và hạch toán nghiệp vụ tài chính:

Thực hiện ghi sổ, phân loại và hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ phát sinh từ hoạt động lưu trú, ăn uống, bar và các dịch vụ khác.

Kiểm tra, đối chiếu chứng từ gốc (hóa đơn, biên lai, phiếu thu chi) đảm bảo tính hợp pháp và đầy đủ.

Lập báo cáo tài chính và thống kê:

Tổng hợp, xử lý số liệu, lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý và năm theo chuẩn mực kế toán hiện hành.

Phối hợp lập báo cáo quản trị, báo cáo phân tích kết quả kinh doanh và các chỉ số tài chính cho ban giám đốc.

Quản lý sổ sách và kiểm soát nội bộ:

Kiểm soát, quản lý công nợ phải thu, công nợ phải trả của khách sạn, đảm bảo các khoản phải thu, phải trả được theo dõi chặt chẽ.

Thực hiện công tác kiểm tra đối soát nội bộ các quy trình thu – chi, tồn kho, công tác thanh toán với nhà cung cấp, đối tác.

Hỗ trợ kiểm toán và cập nhật các quy định pháp lý:

Chuẩn bị các giấy tờ, chứng từ và báo cáo phục vụ cho công tác kiểm toán định kỳ và đột xuất.

Cập nhật các quy định mới của pháp luật về tài chính, thuế và kế toán, đảm bảo áp dụng đúng trong hoạt động của doanh nghiệp.

Hỗ trợ các bộ phận khác:

Phối hợp với các phòng ban (lễ tân, bán hàng, vận hành) để thu thập số liệu và làm rõ các nghiệp vụ phát sinh.

Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến nghiệp vụ kế toán cho nhân viên, bộ phận kinh doanh và ban quản lý.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Lương thưởng: Lương cứng cơ bản (8.000.000đ - 10.000.000đ) + Phụ cấp ăn ca 30.000đ/ngày + Service (khi là nhân viên chính thức)

- Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

- Đào tạo: Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ kế toán, cập nhật kiến thức mới và cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.

- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển kỹ năng nghề nghiệp trong ngành khách sạn - F&B.

1. Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí kế toán tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn hoặc F&B.

2. Kỹ năng chuyên môn:

Am hiểu các nghiệp vụ kế toán, tiêu chuẩn kế toán và quy định thuế hiện hành.

Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, Fast Accounting, hoặc các phần mềm quản lý khách sạn có tích hợp kế toán).

Kỹ năng phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo và xử lý các nghiệp vụ phát sinh một cách chính xác.

3. Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong nhóm.

Tính cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

Khả năng làm việc dưới áp lực và tuân thủ thời hạn báo cáo.

4. Thời gian làm việc:

Làm việc theo giờ hành chính (8:00-17:00) với thời gian tăng ca khi có yêu cầu vào cuối tháng, kỳ báo cáo hoặc thời điểm kiểm toán.

Có thể cần linh hoạt trong một số tình huống đặc biệt, theo yêu cầu của ban giám đốc.