TP Hành chính Nhân sự (Sa Pa)

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự, đảm bảo công tác tổ chức nhân sự, hành chính tổng hợp, xây dựng hệ thống quy chế nội bộ và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng và chiến lược của Công ty.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Lập kế hoạch nhân sự

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Đảm bảo nguồn lực phù hợp với nhu cầu vận hành và chiến lược phát triển của Công ty.

2. Xây dựng và giám sát hệ thống quy chế

• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và ban hành:
• Quy chế nhân sự
• Chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi
• Nội quy lao động
• Quy trình làm việc nội bộ
• Theo dõi, giám sát và đánh giá việc thực hiện các quy định đã ban hành trong toàn bộ hệ thống.

3. Quản lý hoạt động hành chính – nhân sự

• Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự, bao gồm:
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
• Quản lý hợp đồng lao động, chế độ chính sách
• Theo dõi và thực hiện BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định
• Quản lý hành chính văn phòng, công tác văn thư lưu trữ
• Đảm bảo hoạt động của bộ phận diễn ra hiệu quả, đúng chức năng và tiến độ.

4. Tham mưu cho Ban Giám đốc

• Tham mưu và đề xuất giải pháp trong công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy nhân sự.
• Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với tình hình thực tế và mục tiêu phát triển.

5. Các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất và yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Tại Viettrekking Sapa, chúng tôi không chỉ mang đến một công việc mà còn là một hành trình phát triển sự nghiệp bền vững dành cho những người trẻ có năng lực, nhiệt huyết và tinh thần cầu tiến

Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực

• Lương thưởng rõ ràng, minh bạch

• Thưởng Service Charge

• Thưởng lễ tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt

Phúc lợi chăm sóc đời sống

• Bữa ăn đầy đủ trong ca làm việc tại khách sạn

• Ký túc xá dành cho cán bộ nhân viên ở xa sạch sẽ tiện nghi

• Phụ cấp điện thoại và các phụ cấp khác theo vị trí công việc

Bảo đảm quyền lợi theo luật và chính sách nội bộ

• Nghỉ lễ tết theo đúng quy định của Nhà nước

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp

• Tuân thủ nội quy lao động và chính sách tài chính công bằng minh bạch

Cơ hội phát triển

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp đề cao tinh thần học hỏi và cầu tiến

III. YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường doanh nghiệp vừa và lớn.
• Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, BHXH, luật doanh nghiệp.
• Kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, bản lĩnh, có tư duy hệ thống và tinh thần chủ động trong công việc.

Nộp hồ sơ qua Hotel Job