Chuyên viên Nhân sự (C&B)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG

Chuyên viên Nhân sự chịu trách nhiệm:

• Thực hiện công tác quản trị nhân sự của Công ty.

• Thực hiện các chính sách lương, thưởng, các chế độ cho CBNV Công ty.

2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

2.1 Quản lý data nhân sự, hồ sơ nhân sự toàn Công ty

2.2 Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

2.3 Tham gia xây dựng và giám sát triển khai các công việc liên quan theo đúng quy định, quy trình về nhân sự của Công ty

2.5 Theo dõi và xử lý các công tác liên quan đến Thuế TNCN

2.6 Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu

• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

• Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.

• Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.

3. QUYỀN HẠN CỦA CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

• Độc lập thực hiện nghiệp vụ.

• Được yêu cầu cung cấp các thông tin, công cụ cần thiết phục vụ cho công việc.

• Làm việc với các đối tác bên ngoài liên quan đến phần hành Nhân sự theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

- Mức lương : thỏa thuận theo năng lực . 

- Quà tặng sinh nhật

- Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm

- Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B

- Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

• Nữ từ 25 tuổi đến 35 tuổi.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.

• Có kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.

• Có chuyên môn về lao động tiền lương, chế độ chính sách.

• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.

• Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.

• Có trách nhiệm cao trong công việc.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn .