Quản lý Khách sạn tại Tp. Hồ Chí Minh

- Phát triển và duy trì mối quan hệ với chính quyền, cơ quan chức năng và cộng đồng địa phương. Đảm bảo việc xử lý các thắc mắc của cộng đồng, của phương tiện truyền thông một cách hiệu quả nhất. Những vấn đề nhạy cảm đối với phương tiện truyền thông, cộng đồng thì liên hệ với Ban truyền thông thuộc VPĐH để được tư vấn trước khi trả lời;

- Hướng dẫn, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

- Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, phối hợp thanh tra, thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động;

- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Giám Đốc Khách sạn (báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm) và báo cáo đột xuất những vụ việc xẩy ra ngoài tầm kiểm soát;

- Lập kế hoạch và đề xuất sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định.

- Đảm bảo rằng chất lượng sản phẩm và tiêu chuẩn dịch vụ được duy trì trong mọi bộ phận của Công ty , bao gồm cả ngoại cảnh, bảo trì và sự ngăn nắp, sạch sẽ. Thiết lập và duy trì chương trình bảo dưỡng phòng ngừa để bảo vệ các tài sản vật chất của công ty

• Mức lương phù hợp với năng lực, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn từ 20 đến 30 triệu đồng
• Chế độ nâng lương, tăng lương
• Chế độ BHXH, BHYT,BHTN, thưởng lễ Tết theo quy định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng
• Cơ hội thăng tiến cao

• - Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng bộ phận, ngành Nhà hàng khách sạn .
• - Có kiến thức về tổ chức và quản lý,linh hoạt, trung thực, cầu tiến;
• - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Quản trị Dịch vụ và Lữ hành, Quản trị Kinh doanh du lịch hoặc các lĩnh vực khác có liên quan;
• - Có kiến thức cơ bản về ngoại giao, lễ tân và an ninh
• - Nắm vững các quyết định, chỉ thị, thông tư và các văn bản pháp lý của nhà nước liên quan đến hoạt động của khách sạn.