Giám sát tuyển dụng (Recruitment Supervisor)

• • Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự cơ hữu, casual,… theo định biên đã phê duyệt. 
• Tiếp nhận thông tin về kế hoạch tuyển dụng, biến động nhân sự từ các bộ phận/phòng ban hoặc từ Ban Giám đốc 
• Kết nối với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn tìm việc làm 
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các bộ phận trong khách sạn (buồng, bếp, lễ tân, F&B, kỹ thuật…). 
• Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới. 
• Hoàn thiện các Hồ sơ nhân sự sau khi tuyển dụng, thăng chức, thuyên chuyển,.. theo Luật lao động và Quy định của Khách sạn. 
• Xây dựng mạng tệp ứng viên tuyển dụng hiệu quả phù hợp nhu cầu sử dụng của khách sạn từng thời điểm. 
• Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự để xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển mạng lưới tuyển dụng ngành khách sạn. 
• Giám sát, hỗ trợ nhóm tuyển dụng đảm bảo KPIs về số lượng và chất lượng ứng viên. 
• Tổ chức các chương trình tuyển dụng tập trung, Ngày hội việc làm hoặc phối hợp với các trường đào tạo ngành du lịch – khách sạn 
• Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc trong tương lai Báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nâng cao

• Mức lương hấp dẫn 
• Tham gia BHXH sau 02 tháng thử việc
• Hỗ trợ chỗ ở tại Nhà ở nhân viên với 03 bữa ăn/ ngày
• 12 ngày phép/ năm
• Phụ cấp về thăm nhà hàng năm
• Tham gia các hoạt động dành cho nhân viên: Sinh nhật, tiệc cuối năm, dã ngoại,...

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Du lịch – Khách sạn, hoặc các ngành liên quan. 
• Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, ưu tiên từng làm việc tại khách sạn 5 sao trở lên. 
• Am hiểu các vị trí vận hành trong khách sạn và đặc thù tuyển dụng ngành dịch vụ. 
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao. 
• Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt. Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng (Facebook, Hoteljob, VietnamWorks…).

Hoặc qua Email: dungdt “a móc” ceohospitality.com.vn hoăc Donglt “a móc” ceohospitality.com.vn