Quản lý quầy Bar

-Hàng ngày lên danh sách nguyên vật liệu và yêu cầu mua hàng phục vụ cho công việc bộ phận quầy bar

-Tổ chức phân công nhân viên nhận hàng từ kho theo quy trình quản lý của nhà hàng-khách sạn và thực hiện bảo quản đúng cách

Điều hành quầy bar

-Đầu ca làm việc, thực hiện việc kiểm tra công tác chuẩn bị của nhân viên pha chế (nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ,…) đảm bảo sẵn sàng phục vụ khách

-Giám sát quá trình pha chế đồ uống, nhắc nhở nhân viên điều chỉnh kịp thời khi phát hiện sai sót

-Thử đồ uống trước khi phục vụ khách hàng, nếu không đáp ứng tiêu chuẩn, yêu cầu nhân viên pha chế lại

-Hỏi thăm-trò chuyện với khách hàng về chất lượng đồ uống, thái độ nhân viên phục vụ,…

-Giải quyết những thắc mắc, phàn nàn của khách hàng

-Điều động nhân viên thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Quản lý nhân sự quầy bar

-Sắp xếp, phân công lịch làm việc cho nhân viên pha chế

-Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng nhân viên pha chế

-Trực tiếp phân công hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới

-Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao trình độ, kỹ năng pha chế

-Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên một cách công bằng – đề xuất khen thưởng đối với nhân viên có năng lực, đóng góp tốt

Các công việc khác

-Xây dựng tiêu chuẩn chọn nguyên vật liệu, tiêu chuẩn thức uống

-Phối hợp các vị trí liên quan lên menu đồ uống phù hợp với từng sự kiện, chương trình

-Định kỳ tổ chức nhân viên thực hiện việc tổng vệ sinh quầy pha chế

-Trực tiếp pha chế đồ uống theo yêu cầu của khách – hỗ trợ nhân viên pha chế các loại đồ uống khi quầy bar đông khách

-Tham gia các cuộc họp liên quan của bộ phận

-Phối hợp với nhân sự phỏng vấn, tuyển chọn nhân viên, và thực hiện các công tác nhân sự khác hàng tháng.

-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Được hưởng các ngày lễ và chế độ khác theo quy định của Công ty

- Làm việc trong một môi trường năng động, hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện.

- Mức lương: lương thoả thuận .

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Khả năng tổ chức và sắp xếp công việc, giải quyết vấn đề tốt.

- Trung thực, cẩn thận, khách quan.

- Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc cao;

- Năng động, sáng tạo và nhiệt tình chỉ dẫn, đào tạo cho nhân viên

- Sắp xếp và quản lý thời gian tốt

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc và có tính kỷ luật cao;