[Hải Phòng - Dream Dragon Resort] Nhân viên an ninh

1. Thường xuyên tuần tra, phát hiện tại chốt được phân công, khu vực khách sạn, báo cáo quản lý cấp trên khi phát hiện sự cố.

Điều phối giao thông các vị trí sảnh, lối ra vào bãi xe.

Kiểm soát nhà thầu, khách ghé thăm ra vào khách sạn, nhân viên, phát thẻ khách và ghi chép thời gian vào sổ giao ca.

Cập nhật thông tin tình hình xảy ra trước khi bắt đầu ca trực, tham gia họp giao ban hàng ngày hướng dẫn bởi TBP an ninh hoặc Trưởng ca an ninh.

Cập nhật tất cả thông tin trong sổ giao ca hoặc bảng thông tin tại chốt liên quan đến trước, trong và sau ca trực của khách sạn.

Kiểm tra toàn bộ trang thiết bị, dụng cụ, phương tiện khi giao ca.

2. Kiểm tra thiết bị PCCC định kỳ theo sự phân công quản lý cấp trên.

Quan sát và có hành động ngăn chặn các hành vi bất thường của khách và nhân viên khách sạn.

Ngăn chặn tất cả các trường hợp xâm nhập trái phép từ bên ngoài vào khách sạn.

Cẩn thận và chú ý tới các hành vi, nhân vật khả nghi xuất hiện trong phạm vi khách sạn, báo cáo tình hình cho quản lý cấp trên.

Ghi chép và báo cáo tất cả các vi phạm xảy ra trong ca trực và đảm bảo tất cả thông tin được ghi nhận một cách chi tiết nhật sẵn sàng cho phục vụ điều tra sau này.

3. Duy trì vệ sinh các chốt an ninh, kiểm tra tất cả sổ giao ca, hồ sơ, chìa khóa, trang thiết bị…kiểm tra nhân viên, nhà thầu, khách ghé thăm khi rời khách sạn.

Kiểm tra nhân viên/đối tượng khi có trường hợp nghỉ ngờ được yêu cầu bởi ban lãnh đạo công ty hay TBP an ninh.

Kiểm soát rác trước khi mang ra khỏi khách sạn để đề phòng mất tài sản của khách sạn.

4. Theo dõi hệ thống camera an ninh, hệ thống báo động cháy và trộm, và hệ thống an ninh tự động trong khách sạn để phát hiện và ứng phó với bất kỳ sự cố nào mà có thể xảy ra.

Đề cao tinh thần cảnh giác những đối tượng khả nghi và nhanh chóng lên kế hoạch đối phó với những tình huống phát sinh.

Có trách nhiệm bảo vệ tài sản của khách hàng và của khách sạn. Điều này bao gồm việc giám sát các vùng chứa tài sản quý giá, như tiền mặt, hộp đựng giá trị, và tài sản cá nhân của khách hàng.

5. Làm các báo cáo sự việc khi được yêu cầu và lưu lại nội dung vào sổ ghi chép. Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ của Khách sạn.

Kiểm soát không cho sử dụng các chất gây nghiện như heroin, cocain,… trong khách sạn.

Hỗ trợ các bộ phận liên quan, đặt biệt là lễ tân và nhân viên hành lý khi cần thiết.

6. Các công việc khác theo phân công và chỉ đạo từ cấp trên.

• Nghỉ phép theo quy định của Luật lao động
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp quốc tế, năng động và thân thiện
• Miễn phí sử dụng các dịch vụ nội bộ của Công ty: Nghỉ dưỡng tại khách sạn 5 sao Dream Hotel, Miễn phí vé vào cổng Công viên nước, Bãi Biển Rồng, Tham quan sân Golf...
• Xe đưa đón miễn phí từ Y học biển.
• Được cấp phát đồng phục làm việc; cơm ca tại Khách sạn
• Lương thưởng service charge hàng tháng
• Thanh toán lương vào ngày cuối tháng
• Thưởng các dịp sinh nhật, ngày Lễ tết, thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ
• Tham gia BHXH, BHYT sau khi kết thúc thử việc
• Tham gia các buổi đào tạo và hoạt động của Khách sạn
• Nhà ở nhân viên dành cho lao động từ ngoại tỉnh đến làm việc

1. Trình độ, kinh nghiệm:

a. Trình độ: Trung cấp trở lên

- Chuyên ngành: An ninh trật tư

- Yêu cầu về chứng chỉ: Chứng chỉ PCCC&CNCH

- Ngoại ngữ: Không

b. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 1 năm trong lĩnh vực: An ninh khách sạn

- Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: năm ở các vị trí tương đương.

2. Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng quan sát, giám sát, xử lý sự cố

3. Kiến thức:

a. Kiến thức chung:

Hiểu biết về an ninh an toàn

b. Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biêt về luật PCCC và các văn bản liên quan ban hành

4. Thái độ, phẩm chất cá nhân:

Trung thực, hòa đồng, biết lắng nghe, cầu tiến trong công việc

Cẩn thận và bình tĩnh trong xử lý vấn đề

Luôn chấp hành tốt sự chỉ đạo từ cấp trên, hòa đồng, vui vẻ, chịu được áp lực công việc

5. Các yêu cầu khác:

Không tiền án, tiền sự. Sức khỏe tốt

Nam cao 1m65 nặng 65kg trở lên, nữ cao 1m58 nặng 48kg trở lên, có thể làm việc theo ca

 Giấy khám sức khỏe từ Bệnh viện cấp huyện trở lên (trong 06 tháng gần nhất);

 Bản sao Giấy khai sinh (có công chứng);

 Bản sao Căn cước công dân (có công chứng);

 Bản sao Bằng cấp, Chứng chỉ (có công chứng);

 Ảnh 4x6: 02 ảnh;

 Sổ hộ khẩu (bản photo);

 Giấy xác nhận thường trú của Công an địa phương;

 Đơn xác nhận dân sự (không có tiền án tiền sự);

 Đơn xin việc;

 Cung cấp số sổ Bảo hiểm xã hội và Mã số thuế thu nhập cá nhân