CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Tuyển dụng: 

- Lên kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận

- Hỗ trợ đào tạo nhân sự

2. Quản lý nhân sự:

• Lập hồ sơ nhân sự: Lưu trữ hồ sơ cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc của từng nhân viên.

• Quản lý lương thưởng: Tính toán lương thưởng theo quy định của công ty, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.

• Quản lý chế độ phúc lợi: Cung cấp các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép cho nhân viên.

• Đánh giá hiệu quả công việc: Đánh giá định kỳ hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật.

• Quản lý kỷ luật nhân viên: Xử lý các vi phạm nội quy, quy định của công ty theo quy định.

3. Hành chính văn phòng:

• Quản lý văn phòng phẩm: Cung cấp và quản lý các vật dụng văn phòng cần thiết cho hoạt động của công ty.

• Quản lý tài sản công ty: Quản lý tài sản cố định, tài sản lưu chuyển của công ty.

• Tổ chức sự kiện: Tổ chức các hội nghị, hội thảo, sự kiện nội bộ của công ty.

• Quản lý hồ sơ công ty: Lưu trữ hồ sơ pháp lý, hồ sơ kinh doanh của công ty.

Các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động

- Được tiếp xúc với các ca sĩ, nghệ sĩ nổi tiếng trong và ngoài nước.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị..

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm trong ngành F&B

- Thành thạo các phần mềm văn phòng.

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ

- Kỹ năng xử lý vấn đề

- Kỹ năng giao tiếp tốt

1. Đơn xin việc hoặc CV

2. Bản sao Căn cước công dân (có công chứng và còn thời hạn trong vòng 6 tháng)

3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực (Còn thời hạn trong vòng 6 tháng)

4. Bản sao bằng cấp có chứng thực (còn thời hạn trong vòng 6 tháng)

5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn trong vòng 6 tháng (theo thông tư 32/2023/TT-BYT)

6. 2 Ảnh hồ sơ xin việc (4x6)