Trưởng Phòng Nhân Sự (Lĩnh vực Khách sạn - Nghỉ dưỡng - Du lịch)

Đảm bảo hệ thống Nhân sự của Công ty được xây dựng, vận hành và cải tiến hiệu quả, phù hợp với định hướng phát triển dài hạn và đặc thù ngành dịch vụ lưu trú – du lịch.

1. Quản trị hệ thống nhân sự toàn Công ty:

Xây dựng, cải tiến hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù từng đơn vị dịch vụ: khách sạn, resort, travel,…

Tổ chức triển khai đồng bộ các mảng: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng – Pháp chế lao động – Văn hóa doanh nghiệp.

Giám sát và đảm bảo tính nhất quán, minh bạch, tuân thủ pháp luật trong toàn bộ hoạt động nhân sự tại các cơ sở thành viên.

2. Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực

Phối hợp cùng các Giám đốc bộ phận để xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn & dài hạn.

Xây dựng hệ thống đánh giá, lộ trình nghề nghiệp – phát triển đội ngũ kế thừa tại các cơ sở.

3. Quản lý hiệu suất – dữ liệu nhân sự

Triển khai hệ thống đánh giá KPIs/Hiệu suất công việc định kỳ.

Báo cáo biến động nhân sự, phân tích dữ liệu phục vụ chiến lược nhân sự toàn Tập đoàn.

Đề xuất các chính sách giữ chân, nâng cao trải nghiệm nhân viên.

4. Văn hóa & truyền thông nội bộ

Phát triển chương trình văn hóa doanh nghiệp gắn với giá trị cốt lõi.

Triển khai truyền thông nội bộ, khảo sát mức độ hài lòng nhân viên, kênh phản hồi đa chiều.

5. Vai trò tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo

Là đối tác nhân sự chiến lược của Ban Lãnh đạo, hỗ trợ hoạch định nhân sự theo từng giai đoạn mở rộng.

Tham gia vào các dự án cải tổ, mở mới cơ sở, tư vấn các vấn đề liên quan đến nhân sự & tổ chức.

Môi trường đẳng cấp: Khách sạn 4 sao TOP 1 được thế giới công nhận với định hướng mở rộng kinh doanh toàn quốc & Châu Á.

Thu nhập cạnh tranh: Lương theo năng lực + thưởng phí dịch vụ hàng tháng.

Hỗ trợ chi phí gửi xe.

Hỗ trợ bữa ăn: Tiền ăn trưa hoặc suất ăn tại khách sạn.

Lương hấp dẫn dịp lễ: X4 lần lương vào các ngày lễ lớn.

Thưởng đa dạng: Sinh nhật, doanh thu Quý, Lễ Tết, lương tháng 13.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Khám sức khỏe cao cấp miễn phí 1 lần/năm.

Chế độ nghỉ phép tốt: 12 ngày phép/năm có lương.

Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Hoạt động gắn kết: Team building, du lịch miễn phí 1 lần/năm.

Ít nhất 5 năm trong ngành nhân sự và 3 năm ở vị trí tương tự

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có mô hình chuỗi hoặc ngành dịch vụ (hospitality, travel, F&B) là lợi thế

Am hiểu luật lao động, quy trình nhân sự tổng thể, quản trị hiệu suất.

Có kinh nghiệm xây dựng quy trình từ đầu, hoặc triển khai nhân sự tại cơ sở mới.

Lãnh đạo nhóm, tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp đa chiều, truyền cảm hứng.

Chính trực – linh hoạt – hiểu ngành dịch vụ – có tinh thần đồng hành & phát triển đội ngũ.

Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt nếu làm việc tại đơn vị có khách quốc tế.

Ứng viên vui lòng gửi CV Tiếng Việt/Tiếng Anh ứng tuyển trực tiếp tại link đăng tuyển hoặc liên hệ Zalo HR La Sinfonía - 0968297188