QUẢN LÝ DOANH THU CỤM (CỤM NHA TRANG-PHAN THIẾT)

• Quản lý hoạt động của Bộ phận Doanh thu thuộc Văn phòng Hội sở, chịu trách nhiệm triển khai chiến lược và giám sát hiệu quả quản lý doanh thu của các khách sạn trong khu vực phụ trách.

• Thiết kế và triển khai chiến lược doanh thu để tối ưu hóa RevPAR, GOP phòng, và hiệu suất tổng thể của cụm khách sạn.

• Xây dựng chiến lược giá linh hoạt theo từng phân khúc thị trường và kênh phân phối; giám sát và điều chỉnh thường xuyên dựa trên biến động nhu cầu và xu hướng thị trường.

• Đảm bảo các hệ thống quản lý doanh thu (như Duetto, CRS, PMS) được vận hành hiệu quả, dữ liệu và quy tắc định giá được cập nhật chính xác.

• Dẫn dắt và giám sát chiến lược upselling tại các khách sạn, bao gồm các giai đoạn đặt phòng, trước khi khách đến, và khi khách nhận phòng, đảm bảo kế hoạch khả thi và hiệu quả.

• Hướng dẫn và giám sát việc lập dự báo doanh thu định kỳ (tuần/tháng) cho các khách sạn trực thuộc, đảm bảo tính chính xác và khả thi.

• Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể dựa trên kết quả dự báo, nhận diện sớm các thách thức và đề xuất giải pháp kịp thời.

• Tham gia xây dựng ngân sách doanh thu hàng năm và các kỳ rà soát định kỳ hoặc dự báo lại (reforecast) theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

• Phân tích hiệu suất hoạt động trong các giai đoạn cao điểm, đảm bảo tối đa hóa chỉ số RGI (Revenue Generation Index) và lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

• Chuẩn bị và dẫn dắt các cuộc họp Business Review định kỳ với Ban Lãnh đạo và các khách sạn trực thuộc, cung cấp phân tích hiệu quả và khuyến nghị chiến lược.

• Duy trì kết nối thường xuyên với đội ngũ khách sạn trong khu vực để cập nhật tình hình kinh doanh, hỗ trợ định hướng và báo cáo kịp thời cho cấp lãnh đạo.

• Hỗ trợ Giám đốc Bộ phận và Ban Lãnh đạo trong các báo cáo đặc biệt hoặc dự án được giao.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Sales, Marketing, Finance, Operations) để đồng bộ chiến lược giá, phân phối, và tối ưu hóa doanh thu tổng thể.

• Chuẩn hóa hệ thống báo cáo doanh thu và quy trình phân tích dữ liệu tại các khách sạn trong khu vực.

• Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình nhằm nâng cao năng lực phân tích, hiệu quả quản lý và chất lượng ra quyết định.

• Mức lương mở rộng và cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực

• Lương thử việc 100%

• Đóng bảo hiểm full lương

• Thưởng lễ Tết; thưởng cuối năm và thưởng theo năng suất

• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, độc lập

•  Cơ hội phát triển nghề nghiệp mở rộng: đánh giá hiệu suất hàng năm và có lộ trình thăng tiến cụ thể theo năng suất và hiệu quả công việc

• Chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên tại các khách sạn thuộc Tập đoàn quản lý

• Trọn gói đi lại, lưu trú và công tác phí khi đi công tác

• Các chương trình đào tạo phát triển

• Chương trình teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết

• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ

• Tốt nghiệp ĐH hoặc sau ĐH chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Khách sạn, hoặc các ngành nghề liên quan.

• Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành

• Tiếng Anh lưu loát

• Có kinh nghiệm 3 – 5 năm ở vị trí tương đương tại các khách sạn / tập đoàn quản lý khách sạn

• Có kinh nghiệm công tác ở chuỗi là một lợi thế

• Kỹ năng giao tiếp viết và nói thành thạo

• Kỹ năng giao tiếp tốt và thái độ tích cực

• Có thể đi công tác