Cluster Sales Manager (Wholesales) / Quản lý Kinh doanh Cụm Khách sạn (Wholesales)

Mô tả công việc:

Quản lý kinh doanh & Phát triển doanh số:

• Lập kế hoạch & Triển khai: Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho kênh Wholesale nhằm đạt chỉ tiêu doanh thu theo tháng/quý/năm.
• Phát triển khách hàng: Mở rộng và duy trì mối quan hệ với các đối tác đại lý, nhà phân phối và khách hàng doanh nghiệp chiến lược.
• Phân tích thị trường: Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động đối thủ và nhu cầu khách hàng để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Quản lý hiệu suất: Theo dõi doanh số, phân tích dữ liệu bán hàng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Quản lý đội ngũ & Vận hành:

• Quản lý đội nhóm: Điều phối và hỗ trợ đội ngũ Sales trong việc chăm sóc khách hàng và đạt mục tiêu kinh doanh.
• Đào tạo & Phát triển: Hướng dẫn kỹ năng bán hàng, đàm phán và quản lý khách hàng cho đội ngũ.
• Phối hợp nội bộ: Làm việc cùng các phòng ban liên quan như Marketing, Supply Chain và Finance để đảm bảo hoạt động vận hành hiệu quả.
• Quản lý quy trình: Đảm bảo quy trình bán hàng, báo giá, hợp đồng và công nợ được thực hiện đúng quy định.

Quan hệ khách hàng & Báo cáo:

• Chăm sóc khách hàng: Duy trì chất lượng dịch vụ và xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng kịp thời.
• Báo cáo & Dự báo: Thực hiện báo cáo doanh số, dự báo bán hàng và cập nhật tình hình kinh doanh cho Ban lãnh đạo.
• Đề xuất chiến lược: Đóng góp ý tưởng phát triển sản phẩm, chính sách bán hàng và chương trình thúc đẩy doanh số.

---

Job description:

Sales Management & Business Development:

• Planning & Execution: Develop and implement sales plans for the wholesale channel to achieve monthly/quarterly/annual revenue targets.
• Client Development: Expand and maintain relationships with distributors, dealers, and strategic corporate clients.
• Market Analysis: Monitor market trends, competitor activities, and customer demands to propose suitable business strategies.
• Performance Management: Track sales performance, analyze sales data, and propose solutions to improve business efficiency.

Team Management & Operations:

• Team Leadership: Coordinate and support the Sales team in customer management and achieving sales targets.
• Training & Development: Coach team members on sales techniques, negotiation, and client management skills.
• Cross-functional Collaboration: Work closely with Marketing, Supply Chain, and Finance teams to ensure smooth operations.
• Process Management: Ensure sales processes, quotations, contracts, and payment collections are handled properly.

Client Relations & Reporting:

• Customer Relationship Management: Maintain service quality and resolve customer issues in a timely manner.
• Reporting & Forecasting: Prepare sales reports, sales forecasts, and business updates for Management.
• Strategic Contribution: Contribute ideas for product development, sales policies, and sales promotion programs.

Quyền lợi được hưởng:

• Thưởng vào các ngày Lễ, Tết.
• Lương tháng 13.
• Tăng lương hằng năm
• Hỗ trợ 02 bữa ăn/ca làm việc.
• Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần, 02 ngày nghỉ/tuần.
• Cấp phát và giặt ủi đồng phục.
• Bảo hiểm tai nạn 24/7 bên cạnh các loại bảo hiểm theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN).
• Tham gia các hoạt động Nhân viên hằng tháng và du lịch hàng năm.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp thông qua các chương trình đào tạo và phát triển tài năng.

---

Benefits:

• Bonuses: Competitive bonuses on Public Holidays and New Year (Tet).
• 13th-Month Salary: Guaranteed annual bonus equal to one month's salary.
• Salary Reviews: Annual salary increments based on performance.
• Meal Allowance: Two complimentary meals provided per work shift.
• Work-Life Balance: 5 working days per week with 2 consecutive days off.
• Uniforms: Full uniform set provided with professional laundry service included.
• Comprehensive Insurance: 24/7 Accident Insurance in addition to statutory coverage (Social, Health, and Unemployment Insurance).
• Employee Engagement: Monthly staff activities and annual company trips.
• Career Growth: Opportunities for professional advancement through specialized training and talent development programs.

Yêu cầu:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Manager/Wholesale Sales hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và phát triển hệ thống khách hàng B2B/đại lý.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng phân tích doanh số và lập kế hoạch kinh doanh.
• Chủ động, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt

---

Requirement:

• Minimum 2 years of experience in Sales Manager/Wholesale Sales or equivalent roles.
• Experience in team management and developing B2B/distributor networks.
• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Ability to analyze sales performance and develop business plans.
• Proactive, result-oriented, and able to work under sales pressure.
• Good English

• Sơ yếu lý lịch
• Đơn xin việc
• Các hồ sơ khác sẽ được hướng dẫn khi hoàn thành Quy trình phỏng vấn

---

• Resume
• Job application
• Other documents will be instructed upon completion of the interview process.