Nhân Viên Quản Lý Khách Sạn

1.2 Kiểm tra giám sát các khách sạn được phân công: quản lý hoạt động vận hành theo đúng quy trình, quy định của Khách sạn, theo đúng 4 chỉ tiêu: tăng doanh thu, giảm chi phí, tối ưu hoá, tăng trải mghiệm của khách hàng.

1.3 Kiểm tra giám sát trên camera kết hợp với đi thực tế các cơ sở khách sạn để theo dõi giám sát công việc các khách sạn.

1.4 Quản lý, giám sát các hoạt động của các khách sạn, có vấn đề phát sinh giải quyết tại chi nhánh khách sạn, nếu vượt quá khả năng, thẩm quyền phải báo cáo cấp trên giải quyết.

1.5 Lập bảng báo cáo tình hình mỗi lần đi kiểm tra cơ sở, báo cáo theo ngày, tuần, tháng.

1.6 Theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên, quản lý nhân sự, hiệu quả kinh doanh, hiệu quả truyền thông…. các chi nhánh khách sạn.

1.7 Có khả năng đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các bộ phận Lễ tân, buồng phòng, tạp vụ, bảo vệ… ( chia theo chuyên môn)

1.8 Thường xuyên cập nhật tình hình của các khách sạn và tình hình thị trường cho trưởng ban/ trưởng phòng để cấp trên có những chỉ đạo kịp thời và có kế hoạch chiến lược ngắn hạn dài hạn.

1.9 Các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.

· Được tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo quy định

· Thưởng lễ tết, nghỉ mát, teambuilding theo cơ chế của công ty

· Có Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung

.1 Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành quản trị khách sạn, du lịch hoặc liên quan.

.2 Có từ 3-5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương lĩnh vực khách sạn

.3 Kỹ năng giao tiếp, tư duy giải quyết vấn đề tốt,

.4 Có khả năng di chuyển nhiều

5. Làm việc theo ca, 28 ngày công/ tháng 

- CCCD

- Giấy khám sức khoẻ

- Bằng cấp liên quan nếu có