TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Thông tin cơ bản

Số lượng
1

Nơi làm việc
Quận 10 - TP HCM

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Nhà hàng/ Bar/ Pub Cà phê/ Quán ăn/ Nhà nghỉ nhỏ

Ngành nghề
Hành chính, nhân sự

Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

Cập nhật
16/12/2025 12:04

Xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự – hành chính của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh.
Quản lý công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, chấm công, đánh giá hiệu quả làm việc (KPI).
Soạn thảo, cập nhật và giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, chính sách nhân sự theo đúng Luật Lao động hiện hành.
Thực hiện và kiểm soát các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám Đốc các vấn đề về tổ chức bộ máy, chính sách đãi ngộ và quan hệ lao động.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty (Year End Party,…).

Thu nhập hấp dẫn từ 18 – 25 triệu/tháng, xét theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng lương tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.
Tham gia các hoạt động nội bộ, Year End Party và các chương trình gắn kết nhân viên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Có tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch và chịu được áp lực công việc.
Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.