Phó phòng Nhân sự
- Hạn nộp: 28/02/2026
- Mức lương: 25đ - 30đ
Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự theo định hướng và mục tiêu đã được phê duyệt.
- Điều phối, giám sát hoạt động của các mảng chức năng: Tuyển dụng – Đào tạo – Tiền lương & Phúc lợi – Quan hệ lao động.
- Đảm bảo quy trình nhân sự vận hành thống nhất, hiệu quả trên toàn đơn vị.
- Phân công công việc, kiểm soát tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện của đội ngũ nhân sự.
- Trực tiếp tham gia, giám sát xây dựng thương hiệu Tuyển Dụng phù hợp với tình hình thực tế.
- Hướng dẫn, hỗ trợ xử lý các vấn đề nghiệp vụ và tình huống phát sinh.
- Tham gia xây dựng đội ngũ nhân sự phòng Nhân Sự có năng lực và tính kế thừa.
- Giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, hợp đồng lao động, BHXH và các chế độ khác.
- Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật quy chế, quy định, quy trình nhân sự theo chuẩn Tập đoàn.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Quản lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh trong phạm vi được phân công.
- Tham gia giải quyết khiếu nại, kỷ luật lao động, chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy trình.
- Phối hợp làm việc với cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
- Tổng hợp, phân tích số liệu nhân sự; lập báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
- Tham mưu giải pháp tối ưu hóa nguồn nhân lực, chi phí nhân sự và hiệu quả vận hành.
- Đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống quản trị nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
- Hỗ trợ cơm trưa cấp Quản Lý.
- Hỗ trợ chỗ ở CBQL tiêu chuẩn 2 người/phòng.
- Thực hiện các chế độ: BHXH; BHYT: BHTN và các chế độ khác theo quy định.
- Lương tháng 13, chính sách thưởng các dịp Lễ và Tết.
- Chương trình teambuilding hằng năm, các sự kiện nội bộ định kỳ của Tập Đoàn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc tương đương.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/điều phối Phó phòng hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm vận hành các mảng nhân sự: tuyển dụng, tiền lương & phúc lợi, quan hệ lao động, hành chính nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong doanh nghiệp/tập đoàn quy mô lớn, môi trường có hệ thống, quy trình rõ ràng.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Có khả năng xây dựng, rà soát và kiểm soát quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.
- Biết quy trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng, giám sát và thực hiện.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xác nhận hạnh kiểm
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
- Căn cước công dân
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
Quy mô: 100 - 499
Ấp Thanh Sơn, Xã Đức Huệ, Tỉnh Tây Ninh
-
-
https://royallongangolfandcountryclub.com/
Royal Long An Golf & Country Club tọa lạc tại Long An – thành phố vệ tinh nằm phía Tây của TP. HCM, là khu tổ hợp sân golf – biệt thự nghỉ dưỡng, khách sạn đẳng cấp, tiện nghi với diện tích 2.165,52 ha. Trong đó, sân Golf 27 hố tiêu chuẩn quốc tế rộng hơn 200 ha được ví như trái tim của dự án, hứa hẹn thu hút hàng chục ngàn golfer trong nước và quốc tế đến thi đấu mỗi năm. Sân Royal Long An Golf and Country Club được thiết kế bởi Golfer huyền thoại thế giới – Sir Nick Faldo. Với lối thiết kế hài hòa, tôn vinh văn hóa bản địa, bảo tồn hệ sinh thái thiên nhiên, những bãi cỏ xanh mướt mênh mông ôm trọn những đầm nước mát lành, vừa tạo nên cảnh quan kỳ thú, vừa nâng cao độ khó và thử thách trong mỗi đường bóng với người chơi. Royal Long An Golf & Country Club cung cấp đầy đủ tiện nghi và những dịch vụ phục vụ: nhà hàng, quầy bar, proshop, phòng thay đồ, Spa..v.v. chắc chắn là lựa chọn lý tưởng cho nhiều golfer trong nước và thế giới.
Thông tin liên hệ
-
Nguyễn Thành Tâm - Chuyên viên Tuyển dụng
-


Zalo