Training Officer (Chuyên viên Đào tạo)

+ Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo định hướng và tiêu chuẩn của khách sạn.

+ Tổ chức đào tạo hội nhập (Orientation/Induction) cho nhân viên mới.

+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận triển khai đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và dịch vụ.

2. Quản lý chương trình & tài liệu đào tạo

+ Xây dựng, cập nhật giáo trình, tài liệu đào tạo, tiêu chuẩn dịch vụ.

+ Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo, danh sách tham dự, kết quả đào tạo.

+ Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.

3. Đánh giá năng lực & phát triển nhân viên

+ Phối hợp đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ năng lực nhân viên.

+ Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

+ Đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và năng lực quản lý.

4. Văn hóa doanh nghiệp & dịch vụ

+ Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, chuẩn mực dịch vụ.

+ Tổ chức các hoạt động nâng cao tinh thần học tập và gắn kết nhân viên.

+ Đảm bảo nhân viên tuân thủ tiêu chuẩn dịch vụ và quy trình vận hành.

5. Công tác tuyển dụng

+ Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.

+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chí tuyển dụng.

+ Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).

6. Báo cáo & công việc khác

+ Lập báo cáo đào tạo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Đào tạo.

+ Thực hiện các công việc khác theo phân công.

+ Vui lòng nộp đơn ứng tuyển trực tiếp qua Hoteljob.vn hoặc liên hệ tới số điện thoại: Mr Nam - 0835 458 046 | Ms Thủy – 0335 384 897

+ Địa chỉ: Tòa A4, Lô TT13, Lô D14d, Lô TT9b - Khu 4 - Khu du lịch Bắc Bán đảo Cam Ranh, Cam Nghĩa, TP.Cam Ranh, Khánh Hoà