Nhân Viên Nhân Sự - HR Administator

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Giám sát Nhân sự.
• Thực hiện đăng tuyển và khai thác nguồn ứng viên từ các kênh: Facebook, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ, trung tâm đào tạo, trường đại học,...
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các bộ phận.
• Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và tình trạng tuyển dụng.
• Theo dõi quá trình thử việc, đảm bảo các Trưởng Bộ Phận thực hiện đánh giá đúng thời hạn.

• Thu thập, kiểm tra giấy tờ nhân viên mới (căn cước công dân, giấy khám sức khỏe, tài khoản ngân hàng,...).
• Theo dõi và cập nhật danh sách nhân sự (nhân viên mới, nghỉ việc, chuyển mô hình).
• Theo dõi toàn bộ vòng đời nhân sự: từ khi gia nhập đến khi kết thúc hợp đồng.
• Phối hợp thực hiện và đảm bảo quyền lợi phúc lợi cho nhân viên: sinh nhật, hiếu hỷ, thai sản,...
• Giám sát và đảm bảo nhân viên thực hiện khám sức khỏe đúng thời hạn theo quy định.
• Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

• Phụ cấp tiền ăn theo ca.
• Gửi xe tại nơi làm việc hoặc phụ cấp 20,000/ngày.
• Chế độ đãi ngộ BHXH, BHYT và BHTN phù hợp với vị trí.
• Ngày nghỉ phép năm theo quy định của công ty. Ngày nghỉ phép năm sẽ được tăng thêm dựa trên thâm niên.
• Làm việc ngày lễ/Tết được tính lương nhân theo quy định.
• Lương thưởng hằng năm dựa theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại các mô hình F&B khác thuộc hệ thống.

• Thái độ tốt và tinh thần đồng đội cao.
• Trung thực, đúng giờ và tinh thần trách nhiệm cao.
• Năng động, nhiệt huyết và làm đa nhiệm một cách hiệu quả khi làm việc độc lập.
• Khả năng làm việc chính xác và chú ý đến chi tiết.
• Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office và Google Workspace, đặc biệt là Excel hoặc Google Sheets.
• Kiến thức và kinh nghiệm về F&B là điểm cộng.

- Ưu tiên nộp hồ sơ qua hệ thống Hoteljob.

- Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.