Chuyên viên HCNS - Tuyển dụng

1. Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

2. Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng...).

3. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.

4. Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ (nếu cần), phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn tiếp theo.

5. Thông báo kết quả, chuẩn bị thư mời nhận việc và hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).

6. Xây dựng, cập nhật và quản lý ngân hàng hồ sơ ứng viên.

7. Tuyển dụng công nhật các vị trí khi có yêu cầu.

8. Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng ngắn và dài hạn.

9. Theo dõi và quản lý công việc hàng ngày để hỗ trợ các hoạt động trong văn phòng, đảm bảo sự sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.

10. Hàng tháng báo cáo lên Trưởng phòng Hành chính Nhân sự về tình hình nhân sự của resort: tỉ lệ nhân viên nghỉ việc; danh sách nhận sự dự phòng; kế hoạch tuyển dụng tiếp theo.

11. Thực hiện các công việc hành chính: soạn thảo công văn, thông báo nội bộ, lưu trữ hồ sơ.

12. Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.

13. Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building, lễ Tết.

14. Thường xuyên kiểm tra khu vực phòng ăn, khu vực thay đồ của nhân viên.

Regularly inspect the staff dining area and changing rooms

15. Hàng tuần và cuối hàng tháng tổng hợp suất ăn gửi bếp và gửi kế toán.

16. Tổng hợp và báo cáo đồng đội xuất sắc tháng, quý và năm

17. Quản lý fanpage HR: Viết bài về các sự kiện được tổ chức, các hoạt động nội bộ

18. Hỗ trợ kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các khoá đào tạo tại các phòng ban cùng với báo cáo hàng tháng.

19. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

• Lương & thưởng cạnh tranh
• Hưởng 100% phí phục vụ trong thời gian thử việc
• Thử việc từ 1–2 tháng
• 6 ngày nghỉ/tháng
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Thưởng sinh nhật, lễ Tết, thưởng cá nhân
• Du lịch, teambuilding, tiệc cuối năm
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.
• Đồng phục & bữa ăn trong ca

• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương tại các Khách sạn/resort 4,5 sao.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
• Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm.

- CV mô tả kinh nghiệm làm việc.

- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

-Hồ sơ sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ sau khi phỏng vấn thành công.

*-Liên hệ: 02583 711 711 (ext. 8114) gặp phòng Hành chính – Nhân sự

Hoặc  0932417007 (Ms. Trăm), 0988443686(Ms. Ngọc) (giờ Hành chính)