Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

1140 400
44763 1

GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI PHÚ QUỐC

  • Hạn nộp: 30/04/2026
  • Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Triển khai công tác tuyển dụng tại đơn vị, đảm bảo đủ nhân sự phục vụ vận hành nhà hàng.

2. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận (Nhà hàng, Bếp…) để nắm nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

3. Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn và hội nhập nhân viên mới, đảm bảo nhân sự nhanh chóng thích nghi công việc.

4. Theo dõi tình hình nhân sự hằng ngày (biến động, nghỉ việc, thiếu hụt…), đề xuất giải pháp kịp thời.

5. Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định và kỷ luật lao động tại đơn vị.

6. Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.

7. Phối hợp triển khai đào tạo nội bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.

8. Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản (hồ sơ, hợp đồng, chấm công, dữ liệu nhân sự…).

9. Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân sự, hạn chế tình trạng nghỉ việc.

10. Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự cho Trưởng phòng HCNS , đề xuất giải pháp cải thiện.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập ổn định + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân sự.

2. Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Nhân sự / HRBP trong hệ thống chuỗi.

3. Môi trường làm việc thực tế, được tham gia trực tiếp vào vận hành và xây dựng đội ngũ.

4. Được đào tạo và nâng cao kỹ năng tuyển dụng, quản lý nhân sự thực chiến.

5. Hỗ trợ chỗ ở (đối với ứng viên ở xa) và các chế độ theo chính sách Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên F&B / Khách sạn).

2. Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng nhanh là lợi thế.

3. Hiểu cơ bản về quy trình nhân sự và quan hệ lao động.

4. Kỹ năng giao tiếp, kết nối và làm việc với nhiều bộ phận.

5. Có khả năng xử lý tình huống nhân sự linh hoạt.

6. Tinh thần trách nhiệm, chủ động và chịu áp lực cao.

7. Có khả năng làm việc độc lập và theo sát thực tế vận hành.

8. Tư duy giải quyết vấn đề, không chỉ dừng ở báo cáo.

9. Thành thạo tin học văn phòng và giao tiếp tiếng Anh mức khá trở lên

10. Sẵn sàng làm việc tại Phú Quốc và gắn bó lâu dài.

Yêu cầu hồ sơ

1.CV tiếng Anh

2.Các bằng cấp liên quan scan gởi vào cùng CV

Chia sẻ:

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tải lên từ máy tính

Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Quy mô: 100 - 499
  • 144 Võ Trứ, phường Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa
  • Khu phức hợp nhà hàng hơn 1500m2, với 5 thương hiệu nổi tiếng, thỏa mãn mọi khẩu vị của thực khách: - Cơm Việt Nam ‘Tiệc Nhà’ - BBQ ‘Ỉn Ơi’ - Hải sản ‘Làng Biển’ - Cà phê ‘Laphin’ - Phở ‘Mừng’ - Ồ! Bánh Mì Hiện tại Công ty đang có 4 chi nhánh: Xóm Mới Garden Nha Trang - 144 Võ Trứ, Phường Nha Trang, Khánh Hòa Xóm Mới Garden Đà Nẵng - 222 Trần Phú, phường Hải Châu, Đà Nẵng Xóm Mới Garden Phú Quốc - 114 Trần Hưng Đạo, KP7, Đặc khu Phú Quốc, An Giang TARA SPA - 75 Võ Trứ, Tân Lập, Nha Trang, Khánh Hòa

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo