Quản lý Khách sạn

Mô tả công việc:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của khách sạn.
• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của khách sạn, bao gồm lễ tân, buồng phòng, nhà hàng, bếp và các bộ phận liên quan khác.
• Thiết lập và duy trì các quy trình hoạt động, tiêu chuẩn dịch vụ chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng dịch vụ cao nhất cho khách hàng.
• Giải quyết các sự cố, khiếu nại và các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Quản lý và điều hành đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
• Đào tạo và bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của khách sạn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty 

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
• Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
• Có kiến thức chuyên môn sâu về lĩnh vực khách sạn.
• Kỹ năng quản lý, điều hành và lãnh đạo tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (hoặc các ngoại ngữ khác là một lợi thế).

• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
• Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 6 tháng)
• Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có)
• Bản sao CMND/CCCD 
• Xác nhận dân sự (Civil Record)
• Đơn xin việc (CV) nêu rõ kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan