CHUYÊN VIÊN HCNS

• 
  Thực hiện công tác tuyển dụng (từ lập kế hoạch đến phỏng vấn), đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, theo dõi biến động nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động (hợp đồng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng…), đảm bảo tuân thủ luật pháp.
• Đảm bảo công tác hành chính văn phòng được thực hiện hiệu quả, bao gồm quản lý văn thư, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. Cơ hội tăng thu nhập thông qua các chương trình thưởng hiệu quả công việc.
• Phát triển sự nghiệp: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, tạo điều kiện tối đa để bạn phát triển bản thân và sự nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng.
• Chế độ đãi ngộ toàn diện:
  • Đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN…
  • Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Thưởng lễ, Tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…
• Môi trường làm việc lý tưởng: Công việc ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp, công việc rõ ràng, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, F&B.
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ tốt với các phòng ban và đối tác.
• Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, đảm bảo hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận và chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu hồ sơ:

• Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết, nêu rõ kinh nghiệm làm việc, thời gian công tác tại từng vị trí.
• Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.