Giám Đốc Điều Hành FarmStay

Lưu trú Nhà hàng/café

Khu vui chơi – trải nghiệm

Nông trại

Sự kiện/workshop

Xây dựng và chuẩn hóa quy trình vận hành các bộ phận.

Kiểm soát chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

Đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan và khuôn viên luôn đạt tiêu chuẩn vận hành.

B. Quản lý kinh doanh Lập kế hoạch doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo tháng/quý/năm.

Theo dõi công suất phòng, doanh thu dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.

Đề xuất chương trình bán hàng, combo, ưu đãi tăng doanh thu.

Phối hợp với Marketing triển khai: truyền thông, booking, OTA, social media, KOL/KOC, sự kiện quảng bá.

C. Quản lý nhân sự

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự vận hành.

Phân công công việc và đánh giá hiệu quả nhân sự.

Xây dựng văn hóa dịch vụ và tinh thần làm việc đội nhóm.

Giải quyết các vấn đề phát sinh nội bộ.

D. Quản lý khách hàng

Tiếp nhận và xử lý phản hồi, khiếu nại của khách hàng.

Nâng cao trải nghiệm khách hàng và tỷ lệ khách quay lại.

Kiểm soát tiêu chuẩn phục vụ theo định hướng thương hiệu.

E. Quản lý tài chính & tài sản Kiểm soát ngân sách vận hành.

Quản lý hàng hóa, vật tư, tài sản và chi phí.

Theo dõi tồn kho, hao hụt và đề xuất tối ưu chi phí.

F. Phát triển dự án & chiến lược

Đề xuất ý tưởng phát triển dịch vụ mới: camping, glamping, farm tour, workshop, retreat, team building…

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu Farmstay.

Định hướng mô hình vận hành bền vững và tăng trưởng dài hạn.

Cấp xe ô tô sau 3 tháng đánh giá (từ 15/09/2026).

ESOP sau 1 năm làm việc (theo thỏa thuận).

Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia khai trương dự án mới.

Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt, kỹ năng lãnh đạo và quản trị nhân sự vững vàng.

Sẵn sàng làm việc và cư trú tại Tây Ninh.

Yêu cầu hồ sơ:

• CV/Resume chi tiết, nêu rõ kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí Giám đốc Điều hành Farmstay hoặc các vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực du lịch, nghỉ dưỡng, nông nghiệp.
• Thư ứng tuyển thể hiện sự phù hợp của ứng viên với vị trí và Farmstay.