KẾ TOÁN DOANH THU

1. Kiểm tra và đối soát doanh thu hàng ngày

• Kiểm tra doanh thu từ các bộ phận:

Lễ tân (Room Revenue)

Nhà hàng, Bar (F&B Revenue)

Spa, Giặt là và các dịch vụ khác

• Đối chiếu dữ liệu doanh thu trên hệ thống PMS, POS với báo cáo bán hàng thực tế.
• Kiểm tra tính chính xác của các giao dịch, hóa đơn và chứng từ liên quan.

2. Hạch toán doanh thu

• Ghi nhận doanh thu hàng ngày theo đúng chuẩn mực kế toán và quy định của công ty.
• Hạch toán các khoản giảm trừ doanh thu, chiết khấu, hoàn tiền (refund), complimentary và house use.
• Theo dõi công nợ doanh thu phát sinh từ khách hàng và đối tác.

3. Kiểm soát doanh thu

• Kiểm tra các giao dịch thanh toán bằng:
• Tiền mặt
• Thẻ tín dụng
• Chuyển khoản
• OTA (Booking.com, Agoda, Expedia...)
• Công ty lữ hành và khách đoàn
• Phát hiện và báo cáo các sai lệch doanh thu hoặc giao dịch bất thường.

4. Lập báo cáo

• Lập báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
• Phân tích biến động doanh thu theo từng nguồn thu.
• Cung cấp số liệu phục vụ công tác quản trị và kiểm toán.

5. Phối hợp các bộ phận

• Làm việc với Lễ tân, Nhà hàng, Kinh doanh và Thu ngân để xử lý các vấn đề liên quan đến doanh thu.
• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi có yêu cầu.

6. Thực hiện các công việc khác

• Lưu trữ chứng từ, hồ sơ kế toán theo quy định.
• Tham gia kiểm kê định kỳ khi được phân công.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.

• Từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán doanh thu hoặc Kế toán khách sạn.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong khách sạn, resort hoặc chuỗi khách sạn.
• Kiến thức & kỹ năng
• Hiểu biết về quy trình vận hành khách sạn.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán.
• Ưu tiên biết sử dụng PMS (Opera, Smile, CiHMS, eZee...) và POS.
• Kỹ năng phân tích số liệu và đối chiếu chứng từ tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm.
• Ngoại ngữ
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành là lợi thế.

Thưởng theo kết quả kinh doanh và chính sách công ty.

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Phụ cấp ăn ca, gửi xe, đồng phục (nếu có).

Nghỉ phép năm và các chế độ khác theo luật lao động.

Cơ hội đào tạo và phát triển trong môi trường khách sạn chuyên nghiệp.