NHÂN VIÊN HCNS (C&B)

Nhiệm vụ và trách nhiệm

A. Công tác C&B (Compensation & Benefits)

1. Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động và cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống.

2. Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra chấm công hàng tháng cho toàn bộ nhân viên làm việc tại các quầy ẩm thực, cửa hàng bán lẻ, dịch vụ nhà xe và đóng gói hành lý.

3. Kiểm tra ca làm việc, tăng ca, ngày nghỉ, phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc và các chế độ liên quan.

4. Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có) và các khoản khấu trừ theo quy định của công ty.

5. Lập bảng lương hàng tháng, phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.

6. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN:

o Báo tăng, báo giảm lao động.

o Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

o Đối chiếu dữ liệu bảo hiểm định kỳ.

7. Thực hiện đăng ký mã số thuế và các thủ tục liên quan đến người lao động.

8. Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động:

o Soạn thảo, gia hạn, tái ký và thanh lý hợp đồng lao động.

o Theo dõi thời hạn hợp đồng và đề xuất ký mới/gia hạn đúng quy định.

9. Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước và Ban lãnh đạo.

10. Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi.

B. Công tác Hành chính Nhân sự

1. Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ hồ sơ lao động và tài liệu hành chính.

2. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc và điều chuyển nhân sự.

3. Hỗ trợ công tác tuyển dụng khi có yêu cầu.

4. Theo dõi việc cấp phát đồng phục, thẻ nhân viên, công cụ dụng cụ làm việc.

5. Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.

6. Phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc quản lý nhân sự vận hành tại sân bay.

7. Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.

Mức lương canh tranh + thưởng KPI.

Được tham gia các khóa đào tạo định kỳ của Công ty.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ…

Hưởng các khoản thưởng các ngày Lễ, Tết,...

Tham gia các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát và hưởng chế độ của Công đoàn.

Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Hành chính Nhân sự tổng hợp.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.

• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự, chấm công, tính lương.

• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và xử lý tình huống tốt.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, F&B, dịch vụ hoặc môi trường làm việc theo ca.

• Đơn xin việc;
• CV (Bản mô tả về bản thân, quá trình học tập và công tác kèm hình ảnh);
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 6 tháng;
• Bản sao công chứng CCCD/CC;
• Giấy Khám sức khỏe;
• Phiếu lý lịch tư pháp số 2 (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển);
• Các văn bằng, chứng chỉ quan công chứng.
• Những ứng viên đủ điều kiện sẽ được liên hệ phỏng vấn ngay.
• Gửi trước CV Tiếng Việt. Các bằng cấp, chứng chỉ, hồ sơ có thể bổ sung sau khi trúng tuyển.