Tuyển Giám Đốc Kinh Doanh CEO Ngành du lịch nội địa và nước ngoài

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch Lữ hành, Marketing, QTKD, Ngoại thương hoặc các ngành có liên quan

Trình độ chuyên môn:

• Kinh nghiệp tối thiểu 2 năm làm Giám đốc/ Phó giám đốc/ các vị trí tương đương cho các doanh nghiệp Lữ hành hoặc nghiệp vụ liên quan

• Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực Du lịch Lữ hành trong nước và quốc tế

• Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện…

Kỹ năng chuyên môn:

• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết thành thạo, ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác

• Kỹ năng giao tiếp; truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.

• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt

• Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự

• Hiểu biết về tài chính, quản lý chi phí

• Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước

• Kỹ năng chuyên biệt: hiểu biết quy định pháp luật về hoạt động điều hành doanh nghiệp;

• Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Powerpoint...)

Phẩm chất/ tố chất:

• Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt

• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động sáng tạo

• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc

• Có tinh thần cầu tiến

• Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.

• Mức lương: 25 – 35 triệu + hoa hồng + thưởng

• Thưởng các ngày Lễ, Tết

• BHYT,BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.

• Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.

• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch Lữ hành, Marketing, QTKD, Ngoại thương hoặc các ngành có liên quan

Trình độ chuyên môn:

• Kinh nghiệp tối thiểu 2 năm làm Giám đốc/ Phó giám đốc/ các vị trí tương đương cho các doanh nghiệp Lữ hành hoặc nghiệp vụ liên quan

• Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực Du lịch Lữ hành trong nước và quốc tế

• Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện…

Kỹ năng chuyên môn:

• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết thành thạo, ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác

• Kỹ năng giao tiếp; truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.

• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt

• Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự

• Hiểu biết về tài chính, quản lý chi phí

• Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước

• Kỹ năng chuyên biệt: hiểu biết quy định pháp luật về hoạt động điều hành doanh nghiệp;

• Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Powerpoint...)

Phẩm chất/ tố chất:

• Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt

• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động sáng tạo

• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc

• Có tinh thần cầu tiến

• Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.

Tuyệt vời! Dựa trên thông tin và yêu cầu của bạn, đây là phần "Yêu cầu hồ sơ" chuyên nghiệp và hấp dẫn cho vị trí Giám Đốc Kinh Doanh CEO Ngành du lịch nội địa và nước ngoài:

YÊU CẦU HỒ SƠ

Để ứng tuyển vào vị trí Giám Đốc Kinh Doanh CEO Ngành du lịch nội địa và nước ngoài, ứng viên vui lòng chuẩn bị và gửi hồ sơ như sau:

• Sơ yếu lý lịch (CV):
  • Trình bày rõ ràng, súc tích các thông tin cá nhân, quá trình học vấn và kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngành du lịch (nội địa và quốc tế).
  • Nêu bật các thành tựu, dự án thành công hoặc đóng góp mang tính chiến lược trong các vị trí quản lý kinh doanh cấp cao trước đây.
  • Thể hiện các kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng chiến lược kinh doanh và khả năng đàm phán, đối tác.
• Thư xin việc (Cover Letter):
  • Trình bày rõ động lực ứng tuyển, sự phù hợp của bản thân với vị trí và tầm nhìn của công ty trong ngành du lịch.
  • Nêu ngắn gọn các giá trị mà ứng viên có thể mang lại cho công ty.
• Bằng cấp và Chứng chỉ:
  • Bản sao công chứng (hoặc bản scan rõ nét) các chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến chuyên ngành du lịch, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực tương đương.
  • Các chứng chỉ về ngoại ngữ (tiếng Anh là bắt buộc), các khóa học chuyên sâu về quản lý, lãnh đạo, kinh doanh quốc tế (nếu có) là một lợi thế.
• Thông tin tham khảo (optional nhưng được khuyến khích):
  • Liệt kê tên và thông tin liên hệ của 02-03 người tham khảo (người quản lý trực tiếp hoặc đối tác quan trọng) tại các công ty cũ/hiện tại.
  • Lưu ý: Chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với người tham khảo sau khi có sự đồng ý của ứng viên.

Lưu ý: Chúng tôi khuyến khích các ứng viên có kinh nghiệm dày dặn và chứng minh được khả năng lãnh đạo, kiến tạo đột phá trong ngành du lịch.