Nhân viên Hành chính nhân sự

• Đảm bảo toàn bộ hồ sơ, sổ sách nhân sự được cập nhật chính xác, đầy đủ và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự liên quan đến tuyển dụng, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
• Lưu trữ, sắp xếp khoa học các tài liệu, văn bản hành chính của khách sạn, đảm bảo dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
• Thực hiện công việc chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên một cách chính xác và đúng hạn.
• Là đầu mối liên hệ chính, giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ kịp thời cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định và quyền lợi.
• Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự theo kế hoạch.
• Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp quản lý.

a) Thu nhập: Mức lương thoả thuận + chế độ; thương lượng theo năng lực.

b) Cơ hội: vai trò đầu mối quản lý HCNS, tham gia từ giai đoạn đầu của một khách sạn mới.

c) Chế độ: BHXH/BHYT/BHTN, nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định Công ty và pháp luật lao động.

d) Ứng viên địa phương Tây Ninh / lân cận sẽ được ưu tiên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm hành chính – nhân sự; ưu tiên kinh nghiệm khách sạn/dịch vụ.

• Ưu tiên đã tham gia thiết lập cho cơ sở mới / pre-opening.

Kỹ năng

• Thành thạo phần mềm tin học văn phòng và Excel; 

• Cẩn thận, chính xác, đa nhiệm — phù hợp mô hình tinh gọn (một người kiêm nhiều đầu việc).

Phẩm chất

• Trung thực, minh bạch, bảo mật thông tin; tinh thần trách nhiệm cao.

Ưu tiên

• Ứng viên địa phương Tây Ninh hoặc lân cận (gắn bó lâu dài) theo định hướng CĐT.

Để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Hành chính nhân sự, bạn vui lòng chuẩn bị và nộp hồ sơ xin việc bao gồm:

• Đơn xin việc: Trình bày lý do bạn mong muốn làm việc tại công ty chúng tôi và những đóng góp bạn có thể mang lại.
• Sơ yếu lý lịch (CV): Cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, quá trình học vấn và kinh nghiệm làm việc (nếu có). Vui lòng nêu rõ các kỹ năng và thành tích nổi bật liên quan đến công việc hành chính, nhân sự.
• Bảng điểm/Bằng cấp: Sao y công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến chuyên ngành hành chính, quản trị nhân lực hoặc các lĩnh vực tương đương.
• Các chứng chỉ khác (nếu có): Bổ sung các chứng chỉ về tin học văn phòng, ngoại ngữ, hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự (ví dụ: BHXH, luật lao động…) để thể hiện năng lực của bạn.