Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập 13-15 Triệu) - Hải Phòng

Nghiệp vụ C&B: 

- Thực hiện việc soạn thảo và lưu trữ hồ sơ lao động.

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng.

- Thực hiện các thủ tục và báo cáo liên quan đến Bảo hiểm xã hội định kỳ và khi phát sinh.

- Thực hiện tổ chức các sự kiện nội bộ và duy trì phúc lợi dành cho CBNV.

Quan hệ lao động:

- Hướng dẫn, giải đáp cho NLĐ về các quy trình, quy chế của công ty...

- Giải quyết các vướng mắc phát sinh của NLĐ về quyền lợi, trách nhiệm trong quá trình làm việc

- Tiếp nhận và giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật theo quy định đã ban hành.

- Theo dõi, cảnh báo và đề xuất xử lý các trường hợp có nguy cơ phát sinh tranh chấp hoặc vi phạm quan hệ lao động.

Đào tạo và phát triển:

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận trong công tác xây dựng và theo dõi lộ trình phát triển đối với các vị trí chủ chốt

Công tác hành chính văn phòng:

- Thực hiện soạn thảo và lưu trữ các văn bản ban hành phục vụ công tác vận hành của công ty

- Lưu trữ hồ sơ pháp lý của công ty đầy đủ và khoa học

- Làm việc với các cơ quan chức năng theo định kỳ: Phòng cháy chữa cháy, An toàn vệ sinh thực phẩm, UBND phường,...

Báo cáo: Thực hiện các báo cáo chuyên môn/nghiệp vụ định kỳ tháng/quý/năm theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc

- Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ trẻ trung.

- Được hưởng chế độ thưởng lễ tết, tháng lương T13, Team Building hàng năm, voucher sinh nhật.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Giảm giá đặc biệt cho nhân viên (20~ 40%).

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, ... hoặc các ngành nghề có liên quan.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Hành chính nhân sự, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, dịch vụ, chuỗi bán lẻ.

Am hiểu về pháp luật lao động và các quy định về Bảo hiểm xã hội, thủ tục hành chính đối với doanh nghiệp.

Có khả năng làm việc độc lập, linh hoạt với môi trường làm việc có nhiều biến động.

Giao tiếp rạch mạch, rõ ràng. Có khả năng hướng dẫn về quy định/ chính sách và kết nối giao tiếp với NLĐ một cách hiệu quả.

Tư duy ham học hỏi, sẵn sàng đổi mới và cầu thị theo hướng chuyển đổi nhằm tối ưu hiệu suất công việc.

Thành thạo Kỹ năng văn phòng và khả năng tổng hợp, trực quan hóa dữ liệu bằng biểu đồ hoặc dashboar.

- Gửi hồ sơ trực tuyến qua Hoteljob.vn

- Liên hệ qua hotline/ zalo Phòng HCNS: 079.*******