Chuyên viên đào tạo Buồng phòng

• Thực hiện đào tạo nhân viên mới theo chương trình đào tạo chuẩn của A25.
• Hướng dẫn trực tiếp về quy trình dọn phòng tiêu chuẩn, cách sử dụng hóa chất, dụng cụ làm sạch, xử lý tình huống thực tế.
• Hỗ trợ nhân viên thực hành để đảm bảo họ nắm vững nghiệp vụ.
• Đào tạo kỹ năng mềm: giao tiếp với khách, thái độ phục vụ, xử lý yêu cầu đặc biệt.

2. Kiểm tra và đánh giá chất lượng làm phòng

• Kiểm tra đột xuất và định kỳ chất lượng vệ sinh phòng tại các khách sạn trong khu vực.
• Đánh giá nhân viên theo các tiêu chí:
• + Sạch sẽ, ngăn nắp theo tiêu chuẩn.
• + Bố trí đồ dùng, nội thất đúng quy định.
• + Thời gian hoàn thành làm phòng.
• + Tuân thủ đúng quy trình làm phòng.
• Báo cáo lỗi sai và hướng dẫn lại nhân viên mắc lỗi.

3. Hỗ trợ khách sạn khi thiếu nhân sự làm phòng

• Khi có khách sạn thiếu nhân viên, trực tiếp tham gia làm phòng để hỗ trợ vận hành.
• Hướng dẫn nhanh cho nhân viên mới hoặc nhân sự tạm thời.

4. Giám sát việc tuân thủ quy trình làm phòng

• Đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng quy trình dọn phòng, đổi đồ vải, kiểm tra trang thiết bị.
• Phối hợp với quản lý khách sạn để xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng làm phòng.

5. Báo cáo và đề xuất cải tiến

• Báo cáo kết quả kiểm tra và đào tạo cho Đào tạo Làm Phòng Miền Bắc/Miền Nam.
• Đề xuất cải tiến quy trình đào tạo, phương pháp làm phòng hiệu quả hơn.

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Hỗ trợ bữa ăn trong ca.
• Nghỉ 4 ngày/ tháng.
• Nâng lương định kỳ 1 năm/lần
• Chế độ thâm niên: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% lương thâm niên.
• Cơ hội thăng tiến cao
• Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
• Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Hệ thống
• Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

• Có kinh nghiệm làm Buồng phòng khách sạn; ưu tiên từng làm Tổ trưởng/Giám sát hoặc hướng dẫn nhân viên.
• Nắm vững quy trình làm phòng, vệ sinh, sử dụng hóa chất và dụng cụ làm sạch.
• Có khả năng hướng dẫn, đào tạo và đánh giá chất lượng công việc của nhân viên.
• Giao tiếp tốt, trách nhiệm, chủ động và xử lý tình huống linh hoạt.
• Sức khỏe tốt, có thể trực tiếp hỗ trợ làm phòng khi cần.
• Sẵn sàng di chuyển, đào tạo và kiểm tra tại các cơ sở trong hệ thống.

1. Đơn xin việc, CV mô tả quá trình học tập và làm việc (nếu có)
2. Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất
3. Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).
4. CCCD, Bằng tốt nghiệp: photo công chứng