HCNS Tổng Hợp

* Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự tại khách sạn: quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép và các thủ tục nhân sự liên quan.

* Phối hợp tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới; theo dõi tình hình nhân sự tại các bộ phận.

* Lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo/training nội bộ cho nhân viên theo nhu cầu của khách sạn.

* Phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng nội dung đào tạo, sắp xếp lịch training, chuẩn bị tài liệu và theo dõi kết quả sau đào tạo.

* Theo dõi quá trình hội nhập, đào tạo và phát triển nhân viên; cập nhật hồ sơ đào tạo của từng bộ phận.

* Tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép và các thông tin liên quan phục vụ công tác tính lương, thưởng và chế độ cho nhân viên.

* Soạn thảo, cập nhật và lưu trữ các văn bản, thông báo, quyết định, quy định và hồ sơ HCNS.

* Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định của khách sạn; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.

* Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.

* Thực hiện các công việc HCNS khác theo sự phân công của cấp trên.

• Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực.
• Service Charge (đối với khối khách sạn).
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.
• Review lương định kỳ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Chế độ nghỉ phép, teambuilding và các hoạt động nội bộ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với các bộ phận tốt.

Có khả năng tổng hợp, xử lý và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự một cách chính xác, khoa học.

Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt là Excel và Word.

Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, có tinh thần hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận.

Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường khách sạn.

Tác phong chuyên nghiệp, thái độ tích cực và tinh thần học hỏi.