CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG /Recruitment Specialist

• Tiếp nhận, tổng hợp và theo dõi nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận theo định biên nhân sự được phê duyệt./Receive, consolidate, and monitor recruitment needs from departments based on the approved manpower plan.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên./Post job vacancies on appropriate recruitment channels and proactively source and attract candidates.
• Tiếp nhận, kiểm tra và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng./Receive, review, and screen candidate applications based on recruitment requirements.
• Theo dõi kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả và hỗ trợ ứng viên hoàn tất các bước trước khi nhận việc./Follow up on interview results, inform candidates, and support them in completing pre-employment procedures.
• Phối hợp thực hiện thủ tục nhận việc, chuẩn bị hồ sơ và hướng dẫn nhân viên mới trong ngày đầu tiên./Coordinate onboarding procedures, prepare employee documents, and provide guidance to new employees on their first working day.
• Theo dõi tình hình tuyển dụng và lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự./Monitor recruitment activities and prepare periodic recruitment reports as requested by the HR Manager.
• Phối hợp tổ chức chương trình đào tạo hội nhập và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình làm quen với môi trường làm việc./Coordinate orientation programs and support new employees during their onboarding process.

• Mức lương cạnh tranh: Đảm bảo phù hợp với năng lực và kinh nghiệm, cùng cơ hội xem xét tăng lương định kỳ.
• Thưởng Service Charge hấp dẫn: Hưởng Service Charge theo quy định của khách sạn ngay từ giai đoạn Pre-opening, thể hiện sự ghi nhận đóng góp của bạn.
• Chế độ phúc lợi toàn diện:
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật.
  • Các chế độ phúc lợi khác như sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau…
• Cơ hội phát triển sự nghiệp:
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại một khách sạn đẳng cấp quốc tế.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch cho các vị trí quản lý và chuyên gia.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng mềm do khách sạn tổ chức.
• Hỗ trợ chỗ ở: Đối với các ứng viên từ xa, chúng tôi hỗ trợ chỗ ở tiện nghi để bạn an tâm công tác và hòa nhập với cuộc sống tại Phú Quốc.
• Phụ cấp ăn ca: Đảm bảo bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng trong quá trình làm việc.
• Đồng phục được cấp phát: Cung cấp đồng phục tiêu chuẩn, chuyên nghiệp.
• Cơ hội trải nghiệm dịch vụ khách sạn: Được hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại LA VITA Hotels (tùy theo chính sách).
• Tham gia các hoạt động gắn kết: Được tham gia các hoạt động teambuilding, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc mở, sáng tạo: Khuyến khích ý tưởng mới và sự chủ động trong công việc.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành khách sạn./Experience in recruitment or human resources; experience in hotel recruitment is preferred.
• Có khả năng tìm kiếm, thu hút, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng./Ability to source, attract, screen, and evaluate candidates according to recruitment requirements.
• Giao tiếp tốt, chủ động, thân thiện và có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bộ phận liên quan./Good communication skills, proactive and friendly attitude, with the ability to build good relationships with candidates and relevant departments.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc và có tinh thần hỗ trợ đội nhóm./Honest, responsible, proactive, enthusiastic, able to work under pressure, and willing to support the team.
• Có ý thức bảo mật thông tin ứng viên và các thông tin nhân sự của Công ty./Maintain confidentiality of candidate information and the Company's HR-related information.

Để hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển, ứng viên vui lòng chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

• Bản sao có công chứng/chứng thực:
  • Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân
  • Sơ yếu lý lịch
• Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 06 tháng gần nhất.
• Văn bằng/chứng chỉ: Các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến vị trí ứng tuyển (nếu có).
• Xác nhận hạnh kiểm/Lý lịch tư pháp: (Nếu được yêu cầu sau vòng phỏng vấn).
• Các hồ sơ cá nhân khác: Theo hướng dẫn của Bộ phận Nhân sự trong quá trình tuyển dụng.