Green Ways Development Manager

• Develop, implement, and continuously improve the resort’s L&D strategy aligned with business objectives, brand standards, and operational requirements. 
• Xây dựng, triển khai và liên tục cải tiến chiến lược đào tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh, tiêu chuẩn thương hiệu và nhu cầu vận hành. 
• Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) regularly across all departments to identify skill gaps and development opportunities. 
• Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) định kỳ nhằm xác định khoảng trống năng lực và cơ hội phát triển. 
• Design structured training frameworks, including onboarding programs, skill pathways, leadership development, and compliance training (Fire Safety, Hygiene, Code of Conduct). 
• Thiết kế hệ thống đào tạo bài bản bao gồm hội nhập, phát triển kỹ năng, phát triển quản lý và các chương trình bắt buộc (PCCC, an toàn, quy tắc ứng xử). 
• Act as a key trainer, delivering high-quality training sessions and workshops when required. 
• Trực tiếp đứng lớp và triển khai các chương trình đào tạo quan trọng khi cần thiết. 

• Establish training calendars, evaluate training effectiveness through assessments, feedback, and performance indicators. 
• Lập kế hoạch, lịch đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua kiểm tra, phản hồi và chỉ số cải thiện hiệu suất. 
• Maintain accurate training records and documentation in compliance with audit and brand requirements. 
• Quản lý hồ sơ đào tạo, chứng chỉ và tài liệu phục vụ kiểm tra/audit theo tiêu chuẩn thương hiệu. 
• Prepare periodic training reports (training hours, participation rates, ROI analysis) and ensure consistent standards across departments. 
• Lập báo cáo đào tạo định kỳ (giờ đào tạo, tỷ lệ tham gia, hiệu quả đầu tư) và đảm bảo tiêu chuẩn đồng nhất giữa các bộ phận. 
• Employee Engagement & Culture / Gắn kết Nhân viên & Văn hóa:Develop and execute a comprehensive engagement calendar covering monthly, quarterly, and annual activities. 
• Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động gắn kết nhân viên theo tháng, quý và năm. 
• Plan, organize, and manage internal events: team building, staff parties, employee recognition, cultural and festive celebrations. 
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, tiệc nhân viên, vinh danh cá nhân xuất sắc, các sự kiện lễ hội. 
• Drive initiatives to enhance employee experience, satisfaction, and retention; manage internal communication channels and budgets/vendors. 
• Triển khai các sáng kiến nâng cao trải nghiệm và giữ chân nhân sự; quản lý truyền thông nội bộ, ngân sách và nhà cung cấp sự kiện. 

• Identify high-potential employees, build succession plans for key positions, and provide coaching to supervisors and departmental trainers. 
• Xác định nhân sự tiềm năng, xây dựng kế hoạch kế thừa cho các vị trí quan trọng và huấn luyện đội ngũ trainer nội bộ. 
• Support performance appraisals and act as a strategic partner to department heads to align training initiatives with organizational goals. 
• Hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và đóng vai trò đối tác chiến lược với Trưởng các bộ phận nhằm phát triển năng lực nhân sự.

• Competitive salary commensurate with qualifications and experience(100% salary and Service charge during probation)
• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (100% lương và phí phục vụ trong thời gian thử việc)
• Tailored benefits package based on position and seniority level.
• Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc
• Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.
• Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại
• Green Tim Recognition in variety
• Chính sách khen thưởng nhân viên đa dạng
• Internal Promotion
• Chính sách khuyến khích thăng tiến nội bộ
• Constant Learning Program
• Chương trình đào tạo thường xuyên
• Birthday Paid Leave
• Nghỉ có lương vào ngày sinh nhật
• Three meals per working day.
• Ba bữa ăn trong mỗi ngày làm việc
• 9-hour work shifts, 2 day off per week.
• Ca làm việc 9 tiếng, 2 ngày off
• Onboarding allowance and home visit travel support.
• Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà
• Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.
• Phí phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc
• 13th month salary bonus based on business performance.
• Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh
• Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.
• Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành

• Minimum 4–6 years of experience in Training/Learning & Development, preferably in luxury hotels or resorts. 
• Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), ưu tiên trong ngành Khách sạn/Resort cao cấp. 

• Strong knowledge of training systems, learning principles, and Training Needs Analysis (TNA). 
• Am hiểu sâu sắc về hệ thống đào tạo, phương pháp sư phạm và kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo. 
• Strong training, facilitation, leadership, coaching, and event management skills. 
• Kỹ năng đứng lớp đào tạo, dẫn dắt, lãnh đạo, huấn luyện và quản lý/tổ chức sự kiện tốt. 

• High energy, creative, people-oriented, and passionate about enhancing organizational culture. 
• Năng động, giàu sáng tạo, hướng đến con người và nhiệt huyết trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp. 

• Good command of English (both written and spoken). 
• Kỹ năng Tiếng Anh tốt (cả nghe, nói, đọc, viết). 

• Clean criminal record and willing to work in Phu Quoc. 
• Không có tiền án tiền sự và sẵn sàng làm việc tại Phú Quốc.

Please submit your application via Hoteljob.
For further information, kindly contact us at: careers(at sign)gree********************* or +84 *********
We look forward to welcoming passionate hospitality professionals to our team.

Vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển qua HotelJob
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ: careers(atsign)gree********************* hoặc +84 *********
Chúng tôi mong muốn chào đón những ứng viên đam mê ngành dịch vụ, cam kết với sự xuất sắc và sẵn sàng đồng hành phát triển cùng Green Bay.