Chuyên viên Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp

• Vị trí thực hiện nghiệp vụ gắn kết, văn hóa nội bộ, lương và phúc lợi theo quy trình của HumVentures. Đóng góp cốt lõi nằm ở độ chính xác, đúng hạn, bảo mật và cách phản hồi rõ ràng, tôn trọng để người lao động hiểu đúng quyền lợi, trách nhiệm và các chương trình của Công ty.
• Vị trí không tự quyết chính sách, mức chi trả, kết luận vụ việc quan hệ lao động hoặc ngoại lệ chế độ.

• Thu nhập: Lương offer + Service Charge + Thưởng nóng + Thưởng hiệu suất kinh doanh + Tip.
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Nghỉ phép: 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
• Thưởng & hỗ trợ: Thưởng Lễ/Tết, Family Day, Father’s Day, Mother’s Day; các chính sách hỗ trợ đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng.
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tiêm phòng hằng năm, phòng chăm sóc thân tâm.
• Bữa ăn & hỗ trợ ca: Ca thẳng hỗ trợ 01 bữa ăn; ca gãy hỗ trợ 02 bữa ăn + 30.000 VNĐ phí di chuyển hoặc lựa chọn nghỉ ngơi tại nhà hàng.
• Đồng phục: Được chuẩn bị đồng phục tại nhà hàng.
• Gia đình Người nhà Hum: Chính sách khuyến học dành cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở, dụng cụ học tập từ Tiểu học đến Đại học.
• Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
• Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở một hoặc nhiều mảng lương và phúc lợi, quan hệ lao động, gắn kết hoặc vận hành nhân sự.
• Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp dịch vụ nhiều điểm và lực lượng lao động làm việc theo ca.

Trách nhiệm chính:

• Lương, phúc lợi và chế độ.
• Gắn kết và văn hóa nội bộ.
• Quan hệ lao động và hỗ trợ người lao động.
• Dữ liệu, báo cáo và lưu trữ.
• Cải tiến cách làm.

• CV