[S.H.E] - Chuyên viên/Chuyên viên Chính HRBP (Đà Nẵng/Phú Quốc)

• Hỗ trợ rà soát và thẩm định định biên nhân sự, thẩm định việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức của các ĐVTV.
• Thẩm định các đề xuất thuộc mảng quản trị nhân sự của cơ sở kinh doanh để làm căn cứ cho lãnh đạo có thẩm quyền ra quyết định.
• Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai thực hiện giám sát, kiểm tra, kiểm soát công tác quản trị nhân sự tại cơ sở phụ trách.
• Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch, ngân sách nhân sự đã được duyệt của cơ sở phụ trách.
• Tham gia xây dựng các công cụ quản trị rủi ro, quản lý tuân thủ trong công tác nhân sự tại cơ sở.
• Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện Hợp đồng lao động của cơ sở và Người lao động, đặc biệt các thủ tục đối với nhân sự nước ngoài đảm bảo đúng pháp luật.
• Hỗ trợ & thực hiện triển khai các hoạt động đào tạo định hướng và lan tỏa văn hóa SGR nhằm giúp CBNV tại các cơ sở thuê quản lý hiểu biết về Sun Group và văn hóa Sun Group.
• Tham gia đánh giá thực hiện hợp đồng dịch vụ của đối tác thuê quản lý. Đưa ra các đề xuất phù hợp nhằm hiện thực hóa các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ cũng như chất lượng nhân sự, tham mưu cho lãnh đạo về các vấn đề liên quan nhân sự tại địa bàn phụ trách.
• Đề xuất và truyền tải các chính sách, chủ trương liên quan nhân sự từ phía Tập đoàn/Khối S.H.E tới các Lãnh đạo và Cán bộ nhân viên các khách sạn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo phân công của cấp quản lý.

- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;

- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;

- Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan;
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành Hospitality;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn, đa ngành, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ, giải trí, nghỉ dưỡng hoặc khách sạn;
• Có năng lực hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự, tư duy hệ thống, khả năng quản trị thay đổi và xử lý các vấn đề phức tạp. Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và tạo ảnh hưởng tốt;
• Am hiểu sâu về Luật Lao động và các chính sách, mô hình quản trị nhân sự hiện đại;
• Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc.

• Tiêu đề ghi rõ Vị trí ứng tuyển_Họ tên
• Hồ sơ nộp trực tuyến qua địa chỉ email: ducla04 "a còng" sung***********