Giám đốc Hành chính & Nhân sự

Nhân sự:

• Tuyển dụng & thu hút nhân tài - chú trọng đến các nhân tài đã từng làm trong môi trường resort, khách sạn, du thuyền cao cấp

• Quản lý nhân sự, xây dựng hợp đồng, hồ sơ, thang lương & phúc lợi.

• Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo, hội nhập.

• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ.

Hành chính:

• Quản lý hành chính văn phòng, văn phòng phẩm và trang thiết bị.

• Tổng hợp, cập nhật và lưu trữ dữ liệu, hồ sơ, văn thư.

• Soạn thảo văn bản, báo cáo và hỗ trợ hậu cần nội bộ.

• Tiếp đón khách, hỗ trợ tổ chức cuộc họp và sự kiện nội bộ.

• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ văn phòng.

• Lương cứng: 35.000.000 – 45.000.000 VND/tháng.

• Lương tháng thứ 13

• Thưởng Lễ, Tết + KPI theo KQKD công ty

• Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VND/ngày.

• Ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ phép hàng năm theo quy định của Nhà nước.

• Đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.

• Cơ hội kiến tạo và dẫn dắt bộ phận Nhân sự từ giai đoạn đầu

• Môi trường làm việc tinh tế, chỉn chu & chuyên nghiệp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 2 năm ở cấp quản lý.

• Kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, nghỉ dưỡng cao cấp hoặc dịch vụ.

• Kinh nghiệm xây dựng bộ phận nhân sự từ giai đoạn đầu (Kinh nghiệm Pre-Opening)

• Năng lực tuyển dụng mạnh, đặc biệt là tuyển dụng những nhân sự trong môi trường khách sạn, resort cao cấp

• Tiếng Anh tốt là lợi thế lớn; kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý công việc tốt.

• Am hiểu luật lao động Việt Nam và thông lệ nhân sự quốc tế.

• Cẩn trọng, chuyên nghiệp và đề cao tính bảo mật.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn