Kế toán nội bộ khách sạn

Mô tả công việc

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộ của khách sạn theo quy định và chuẩn mực kế toán hiện hành.
• Kiểm tra, đối chiếu các chứng từ, số liệu kế toán (doanh thu, chi phí, công nợ, tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, kho, tài sản cố định,…) đảm bảo tính chính xác và hợp lệ.
• Lập và quản lý các sổ sách, chứng từ kế toán, báo cáo tài chính nội bộ định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý, năm) theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phải trả của khách sạn, đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn và thanh toán đầy đủ các khoản nợ.
• Kiểm soát và quản lý chi phí hoạt động của khách sạn, đề xuất các biện pháp tiết kiệm chi phí hiệu quả.
• Thực hiện các công việc liên quan đến thuế (lập tờ khai, nộp thuế,…) theo quy định của pháp luật.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong khách sạn để đảm bảo hoạt động tài chính được thông suốt.
• Cập nhật các quy định, chính sách kế toán mới và áp dụng vào công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Dưới đây là phần "Quyền lợi được hưởng" được viết chuyên nghiệp, rõ ràng và hấp dẫn cho vị trí Kế toán nội bộ khách sạn:

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương thưởng và đãi ngộ hấp dẫn:
  • Thưởng Service charge theo hiệu quả kinh doanh của khách sạn.
  • Hoa hồng dịch vụ dựa trên đóng góp cá nhân.
  • Lương tháng thứ 13, đảm bảo thu nhập ổn định cuối năm.
  • Thưởng thâm niên, ghi nhận sự gắn bó và đóng góp lâu dài.
  • Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, tạo động lực và không khí làm việc vui tươi.
• Chính sách phụ cấp đa dạng:
  • Phụ cấp cơm ca, đảm bảo bữa ăn đầy đủ năng lượng.
  • Cung cấp đồng phục miễn phí, tạo sự chuyên nghiệp và thoải mái.
  • Phụ cấp xăng xe, hỗ trợ chi phí đi lại.
• Chính sách bảo hiểm và phúc lợi:
  • Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Lao động sau 2 tháng thử việc, đảm bảo quyền lợi và sự an tâm cho người lao động.
• Chế độ nghỉ phép:
  • 12 ngày phép/năm, giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Dưới đây là phần "Yêu cầu công việc" chuyên nghiệp, rõ ràng và hấp dẫn cho vị trí Kế toán nội bộ khách sạn, dựa trên các thông tin bạn đã cung cấp:

Yêu cầu công việc:

• Xử lý và kiểm soát chứng từ kế toán:
  • Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ kế toán (hóa đơn, phiếu thu, phiếu chi, giấy báo nợ/có ngân hàng, v.v.) liên quan đến hoạt động của khách sạn.
  • Hạch toán chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán theo đúng chuẩn mực kế toán và quy định của khách sạn.
  • Đảm bảo tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu trên phần mềm kế toán.
• Quản lý công nợ:
  • Theo dõi chi tiết các khoản phải thu, phải trả với nhà cung cấp, khách hàng và các đối tác khác.
  • Đối chiếu công nợ định kỳ với nhà cung cấp và khách hàng để đảm bảo số liệu chính xác.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh về công nợ.
• Thanh toán và chi phí:
  • Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các đề nghị thanh toán.
  • Lập phiếu chi, ủy nhiệm chi và thực hiện các thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp, đối tác theo đúng quy trình.
  • Xử lý chi tiết các khoản thanh toán cho nhân viên (lương, thưởng, phụ cấp, tạm ứng, v.v.) đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
  • Kiểm soát và hạch toán các khoản chi phí phát sinh trong quá trình hoạt động của khách sạn.
• Quản lý tiền mặt và tiền gửi ngân hàng:
  • Theo dõi và đối chiếu sổ quỹ tiền mặt, sổ phụ ngân hàng hàng ngày/tuần/tháng.
  • Lập báo cáo quỹ tiền mặt, báo cáo tiền gửi ngân hàng định kỳ.
• Báo cáo nội bộ:
  • Lập các báo cáo kế toán nội bộ theo yêu cầu của cấp trên (báo cáo doanh thu, chi phí, công nợ, v.v.).
  • Hỗ trợ lập các báo cáo tài chính định kỳ theo quy định.
• Hỗ trợ các công việc khác:
  • Phối hợp với các bộ phận khác trong khách sạn để giải quyết các công việc liên quan.
  • Tham gia các đợt kiểm kê tài sản, hàng hóa định kỳ.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.

Yêu cầu hồ sơ:

• CV (Curriculum Vitae) hoặc Sơ yếu lý lịch chi tiết, nêu rõ kinh nghiệm làm việc, học vấn và các kỹ năng liên quan.
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
• Thư xin việc (Cover Letter) trình bày mong muốn, sự phù hợp với vị trí và mục tiêu nghề nghiệp.
• Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (Hợp đồng lao động cũ, Giấy xác nhận kinh nghiệm…).
• Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6 mới nhất.
• Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.
• Bản sao Sổ hộ khẩu (hoặc Giấy xác nhận thông tin cư trú).
• Các chứng chỉ nghiệp vụ kế toán, tin học (nếu có).