[Minera Hot Springs Bình Châu] Giám sát kỹ thuật

Nhiệm vụ 1: Tổ chức, vận hành và giám sát hoạt động Bộ phận

1.1. Hỗ trợ quản lý việc vận hành các thiết bị, bảo dưỡng, sửa chữa và đổi mới cácthiết bị.

1.2. Theo dõi công tác hàng quý, hàng năm của bộ phận. Đôn đốc nhân viên nghiêmtúc thực hiện và chấp hành đúng tiến độ công việc.

1.3. Khảo sát tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị & và các hệ thống trong toànkhu nghỉ dưỡng để báo cáo Trưởng/ phó bộ phận.

1.4. Theo dõi việc thực hiện và đề ra giải pháp tiết kiệm năng lượng trong khu nghỉdưỡng nhằm làm giảm tiêu hao năng lượng để nâng cao hiệu quả kinh tế. Đề đạt cácý kiến cải tiến kỹ thuật.

1.5. Tổ chức thực hiện công tác bảo trì theo kế hoạch. Đôn đốc nhân viên thực hiệnnghiêm túc, theo đúng tiến độ kế hoạch. Kiểm tra và đánh giá công việc thực hiệncủa các nhân viên.

1.6. Tuân thủ những quy chế và nội quy khu nghỉ dưỡng, đảm bảo an toàn lao động,tích cực tham gia những lớp đào tạo nghiệp vụ.

1.7. Đảm bảo nhân viên tuân thủ tác phong, đồng phục, ngoại hình trong ca làmviệc.

Nhiệm vụ 2: Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận

2.1. Đào tạo tại chỗ, hướng dẫn và kiểm tra việc sử dụng các trang thiết bị, thựchiện các quy trình kỹ thuật, cứu hộ, an toàn PCCC, trong khu nghỉ dưỡng …

2.2. Sẵn sàng lực lượng kế thừa khi cần thiết.

Nhiệm vụ 3: Các công việc khác

3.1. Lưu trữ hồ sơ, thiết bị, bản vẽ điện, xây dựng.

3.2. Góp ý, tư vấn về thay thế, sửa chữa thiết bị.

3.3. Thường xuyên kiểm tra nhật ký công việc của bộ phận, để đảm bảo các côngviệc được thực hiện đầy đủ.

3.4. Đề xuất Xây dựng quy trình, biểu mẫu phục vụ cho hoạt động của bộ phận.

3.5. Báo cáo định kỳ hằng tuần lên Trưởng BP / Trưởng phòng kỹ thuật.

3.6. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nhiệm vụ 4: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Phụ cấp thực tập 3-4tr/tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
• Chương trình Đào tạo bồi dưỡng nhân sự.

1. Trình độ: Có bằng Trung cấp, Cao đẳng, Đại học các khối ngành Kỹ thuật
2. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 2 – 3 năm ở vị trí tương đương
3. Kỹ năng: Tin học văn phòng, Kỹ năng lãnh đạo, Làm việc nhóm
4. Các yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp